Chargé de l'inclusion numérique et de la réduction de l'illectronisme
Offre n° O091241212001085
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand, Les Ulis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Paris-Saclay recherche un agent de médiathèque chargé de l'inclusion numérique et de la réduction de l'illectronisme. Le poste est basé sur la médiathèque des Ulis, établissement en zone Politique de la ville (1800 m2, 98 000 documents, 22 ETP ou 24 agents) et sur la médiathèque de Gometz le Châtel (300 m⊃2;, 10 000 documents, 1 agent).
Le poste s'articule autour de deux grands axes d'intervention :
- Accueillir et accompagner tous les publics du réseau des médiathèques vers l'autonomie numérique (utilisation du compte personnel, des ressources numériques, des bornes de prêts-retours, du portail, des ordinateurs publics et connexion aux réseaux sociaux du réseau des médiathèques et de l'Agglomération)
- Assurer l'inclusion numérique et la réduction de l'illectronisme (médiation, gestion de documents et de ressources, animation).
Le poste s'articule autour de deux grands axes d'intervention :
- Accueillir et accompagner tous les publics du réseau des médiathèques vers l'autonomie numérique (utilisation du compte personnel, des ressources numériques, des bornes de prêts-retours, du portail, des ordinateurs publics et connexion aux réseaux sociaux du réseau des médiathèques et de l'Agglomération)
- Assurer l'inclusion numérique et la réduction de l'illectronisme (médiation, gestion de documents et de ressources, animation).
Missions / conditions d'exercice
Plus précisément, et en tant que Chargé de l'inclusion numérique et de la réduction de l'illectronisme, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Assurer la gestion de l'espace numérique, du public et du parc matériel (règlement intérieur, ordinateurs publics, ordinateurs portables d'animations etc.)
- Organiser et conduire des atelier ainsi que des actions de médiation visant à autonomiser et à sensibilier les publics en matière de numérique,
- Rechercher des intervenants et programmer des atelier et des rencontres visant à apprehénder la culture numérique, les bonnes pratiques et les grands enjeux (programmation, IA, hygiène numérique etc.),
- Développer et gérer des partenariats sur le territoire (institutionnels et/ou associatifs),
- Être référent de la médiathèque auprès du service informatique de l'Agglomération (création et suivi des tickets de maintenance, partage d'informations).
- Assurer la gestion de l'espace numérique, du public et du parc matériel (règlement intérieur, ordinateurs publics, ordinateurs portables d'animations etc.)
- Organiser et conduire des atelier ainsi que des actions de médiation visant à autonomiser et à sensibilier les publics en matière de numérique,
- Rechercher des intervenants et programmer des atelier et des rencontres visant à apprehénder la culture numérique, les bonnes pratiques et les grands enjeux (programmation, IA, hygiène numérique etc.),
- Développer et gérer des partenariats sur le territoire (institutionnels et/ou associatifs),
- Être référent de la médiathèque auprès du service informatique de l'Agglomération (création et suivi des tickets de maintenance, partage d'informations).
Profils recherchés
Vous avez une première expérience similaire, idéalement au sein d'une médiathèque et vous :
- Savez identifier et gérer les deamndes des usagers,
- Avez une bonne culture générale, littéraire et scientifique,
- Connaissez le fonctionnement d'une médiathèque (principe de rangement des collections, connaissances des ressources physiques et virtuelles etc.),
- Avez des connaissances théoriques sur l'impact social de la fracture numérique,
- Etes disponible et à l'écoute.
- Savez identifier et gérer les deamndes des usagers,
- Avez une bonne culture générale, littéraire et scientifique,
- Connaissez le fonctionnement d'une médiathèque (principe de rangement des collections, connaissances des ressources physiques et virtuelles etc.),
- Avez des connaissances théoriques sur l'impact social de la fracture numérique,
- Etes disponible et à l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.