AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (OPERATEUR VIDEO)
Offre n° O091241212000419
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
(OPERATEUR VIDEO)
– Cadre d’emploi C
Temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de la Police Municipale
AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
(OPERATEUR VIDEO)
– Cadre d’emploi C
Temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de la Police Municipale
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Missions principales en tant qu'opérateur vidéo :
- Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) sous la responsabilité du Chef de Service de Police Municipale
- Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection
Missions de police judiciaire :
- Constate les crimes et délits
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque constatation d’infraction
Missions de police administrative :
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors de manifestations
- Gère les objets trouvés
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque constatation
Missions principales en tant qu'opérateur vidéo :
- Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) sous la responsabilité du Chef de Service de Police Municipale
- Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection
Missions de police judiciaire :
- Constate les crimes et délits
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque constatation d’infraction
Missions de police administrative :
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors de manifestations
- Gère les objets trouvés
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque constatation
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
Savoirs :
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours – Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire – Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Bonne condition physique
Savoir-faire :
- Rigueur – Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence – Polyvalence – Disponibilité – Respect de la déontologie – Sens du service public
Savoir être :
- Discrétion – Qualités relationnelles – Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute – Capacité d’adaptation
Diplômes requis : Diplôme de niveau V
Savoirs :
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours – Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire – Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Bonne condition physique
Savoir-faire :
- Rigueur – Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence – Polyvalence – Disponibilité – Respect de la déontologie – Sens du service public
Savoir être :
- Discrétion – Qualités relationnelles – Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute – Capacité d’adaptation
Diplômes requis : Diplôme de niveau V
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.