Chef de projet renouvellement urbain - coordonnateur F/H
Offre n° O091241114000001
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Allée de la Citoyenneté, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 357 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction Générale Adjointe développement et attractivité territoriale recherche pour sa Direction
de l’aménagement, de l’urbanisme réglementaire et du renouvellement urbain, un Chef de projet renouvellement urbain - coordonnateur.
La Direction Générale Adjointe développement et attractivité territoriale recherche pour sa Direction
de l’aménagement, de l’urbanisme réglementaire et du renouvellement urbain, un Chef de projet renouvellement urbain - coordonnateur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Cheffe du service Renouvellement Urbain, il conduit les opérations de renouvellement urbain dont il a la charge sur les plans opérationnel, méthodologique, relationnel, financier et technique en lien étroit avec les services et les élus de la ville et de l’agglomération, et l’ensemble des partenaires.
Spécifiquement, il a la charge de conduire les opérations NPRU du quartier Centre-ville/Lugny à Moissy-Cramayel et du Centre-ville à Savigny-le-Temple. Toutefois, le portefeuille des opérations suivies peut être amené à évoluer selon l’actualité des projets et l’évolution des dossiers.
Ces deux projets sont pleinement entrés en phase opérationnelle avec, pour chacun, une démolition à venir dans les prochains mois -prévue dans le cadre de la convention pluriannuelle de renouvellement urbain- laissant la place à la conception de deux projets d’aménagement sous maitrise d’ouvrage de la Communauté d’Agglomération qui constituent des marqueurs à l’échelle des deux centres-villes. La conception des projets est en cours et la consultation des promoteurs est à mener.
Il est aussi référent de la direction sur une / des problématique(s) transversale(s).
Il assure également un lien fonctionnel de conseil et d'appui aux autres chefs de projets au travers de son expertise en matière de suivi d'opérations d'aménagement.
Il sera amené à :
- Mettre en œuvre les projets urbains en lien étroit avec le projet de territoire et conduire la réalisation des NPRU sur le plan opérationnel :
- Assurer le suivi des projets urbains et des conventions pluriannuelles, ainsi que de leurs avenants ;
- Veiller à l’articulation des projets avec la stratégie intercommunale de renouvellement urbain
- Veiller au respect des orientations politiques, des échéances, des contraintes budgétaires et du cadre juridique ;
- Réaliser les études préalables et pré-opérationnelles (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des prestataires et mobilisation des ressources nécessaires aux dites études) ;
- Planifier et gérer les procédures d’urbanisme, foncières et d’aménagement avec les services adéquats (foncier, etc…), les aménageurs et les services techniques ;
- Mobiliser et coordonner les intervenants des phases pré-opérationnelles, opérationnelles et de travaux ;
- Organiser l’avancement du projet auprès des différents maîtres d’ouvrage grâce à un travail de coordination important ;
- Assurer le lien avec tous les partenaires et faire formuler leurs stratégies.
Articuler les NPRU aux dispositifs de développement social, économique, environnemental : relogement, insertion, GUSP, communication/concertation, accompagnement des habitants, etc...
Assurer un lien fonctionnel de conseil et d'appui aux autres chefs de projets en tant que référent expert sur le montage et le suivi des opérations d'aménagement concernée au titre du NPNRU : expertise sur la conception urbaine des projets, montage juridique et financier, lien promoteurs, bilan d'aménagement, etc...
Spécificités du poste :
- Pluridisciplinarité (urbanisme, aménagement, habitat, développement local), et appréhension des enjeux tant techniques, urbains que sociaux ;
- Disponibilité (notamment le soir pour des réunions publiques et la concertation).
Spécifiquement, il a la charge de conduire les opérations NPRU du quartier Centre-ville/Lugny à Moissy-Cramayel et du Centre-ville à Savigny-le-Temple. Toutefois, le portefeuille des opérations suivies peut être amené à évoluer selon l’actualité des projets et l’évolution des dossiers.
Ces deux projets sont pleinement entrés en phase opérationnelle avec, pour chacun, une démolition à venir dans les prochains mois -prévue dans le cadre de la convention pluriannuelle de renouvellement urbain- laissant la place à la conception de deux projets d’aménagement sous maitrise d’ouvrage de la Communauté d’Agglomération qui constituent des marqueurs à l’échelle des deux centres-villes. La conception des projets est en cours et la consultation des promoteurs est à mener.
Il est aussi référent de la direction sur une / des problématique(s) transversale(s).
Il assure également un lien fonctionnel de conseil et d'appui aux autres chefs de projets au travers de son expertise en matière de suivi d'opérations d'aménagement.
Il sera amené à :
- Mettre en œuvre les projets urbains en lien étroit avec le projet de territoire et conduire la réalisation des NPRU sur le plan opérationnel :
- Assurer le suivi des projets urbains et des conventions pluriannuelles, ainsi que de leurs avenants ;
- Veiller à l’articulation des projets avec la stratégie intercommunale de renouvellement urbain
- Veiller au respect des orientations politiques, des échéances, des contraintes budgétaires et du cadre juridique ;
- Réaliser les études préalables et pré-opérationnelles (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des prestataires et mobilisation des ressources nécessaires aux dites études) ;
- Planifier et gérer les procédures d’urbanisme, foncières et d’aménagement avec les services adéquats (foncier, etc…), les aménageurs et les services techniques ;
- Mobiliser et coordonner les intervenants des phases pré-opérationnelles, opérationnelles et de travaux ;
- Organiser l’avancement du projet auprès des différents maîtres d’ouvrage grâce à un travail de coordination important ;
- Assurer le lien avec tous les partenaires et faire formuler leurs stratégies.
Articuler les NPRU aux dispositifs de développement social, économique, environnemental : relogement, insertion, GUSP, communication/concertation, accompagnement des habitants, etc...
Assurer un lien fonctionnel de conseil et d'appui aux autres chefs de projets en tant que référent expert sur le montage et le suivi des opérations d'aménagement concernée au titre du NPNRU : expertise sur la conception urbaine des projets, montage juridique et financier, lien promoteurs, bilan d'aménagement, etc...
Spécificités du poste :
- Pluridisciplinarité (urbanisme, aménagement, habitat, développement local), et appréhension des enjeux tant techniques, urbains que sociaux ;
- Disponibilité (notamment le soir pour des réunions publiques et la concertation).
Profils recherchés
Catégorie A - Filière administrative ou technique
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs
Poste permanent - Temps complet
MASTER spécialisé en aménagement, urbanisme, développement territorial ou architecture
Expérience similaire de 5 ans exigée et/ou expérience significative en montage et coordination de projets et d’opérations impliquant de multiples partenaires : collectivités territoriales, aménageur, office public, bureaux d’études, etc…
Permis B souhaité
Savoirs : Maitrise et pratique des politiques de renouvellement urbain et de l’habitat, culture et pratique de la politique de la ville, des cadres réglementaires et des procédures en matière d’aménagement, d’urbanisme opérationnel, de foncier, compétences en gestion de projet et en gestion financière, connaissance des collectivités locales et des acteurs institutionnels et privés de l’aménagement, du développement local, de l’habitat, du commerce, maîtrise des outils informatiques y compris cartographiques.
Savoir-faire : Bonne connaissance des problématiques de renouvellement urbain, de leurs enjeux pour les partenaires comme pour les habitants, compétences méthodologiques et relationnelles, travail en mode projet, capacité d’écoute et de dialogue, concertation, négociation et qualités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être : Organisation pour mener à bien des projets complexes, rigueur méthodologique, autonomie, sens pratique et adaptabilité, diplomatie, persévérance, capacité de pédagogie et de conviction, sens de l’initiative, capacité d’adaptation.
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs
Poste permanent - Temps complet
MASTER spécialisé en aménagement, urbanisme, développement territorial ou architecture
Expérience similaire de 5 ans exigée et/ou expérience significative en montage et coordination de projets et d’opérations impliquant de multiples partenaires : collectivités territoriales, aménageur, office public, bureaux d’études, etc…
Permis B souhaité
Savoirs : Maitrise et pratique des politiques de renouvellement urbain et de l’habitat, culture et pratique de la politique de la ville, des cadres réglementaires et des procédures en matière d’aménagement, d’urbanisme opérationnel, de foncier, compétences en gestion de projet et en gestion financière, connaissance des collectivités locales et des acteurs institutionnels et privés de l’aménagement, du développement local, de l’habitat, du commerce, maîtrise des outils informatiques y compris cartographiques.
Savoir-faire : Bonne connaissance des problématiques de renouvellement urbain, de leurs enjeux pour les partenaires comme pour les habitants, compétences méthodologiques et relationnelles, travail en mode projet, capacité d’écoute et de dialogue, concertation, négociation et qualités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être : Organisation pour mener à bien des projets complexes, rigueur méthodologique, autonomie, sens pratique et adaptabilité, diplomatie, persévérance, capacité de pédagogie et de conviction, sens de l’initiative, capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.