Adjoint-e au Chef de centre Athis-Mons (h/f)
Offre n° O091241113000438
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Athis-Mons (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l’Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d’aménagement du territoire. A titre d’exemple :
- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy sur Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.
Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.
- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy sur Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.
Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de centre, vous participez à l'animation managériale de 29 sapeurs-pompiers professionnels et 35 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que d'une section dynamique de jeunes sapeurs-pompiers.
Vous concourez à garantir le maintien des moyens opérationnels du centre d’incendie et de secours et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Gestion opérationnelle, administrative et technique du centre
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier (POJ),
- Management et commandement opérationnel du centre,
- Contrôle de l’opérationnalité des équipements et des matériels,
- Contrôle de la qualité des opérations de secours réalisées,
- Recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, suivi de leur engagement et de leur activité (établissement des indemnités, respect du socle maximum) en relation avec le groupement,
- Supervision de l’activité de la section jeune sapeurs-pompiers en partenariat avec le Président de la section.
Animation d’équipe
- Détermination d’objectifs individuels et collectifs,
- Organisation et suivi des entretiens professionnels des agents,
- Recensement et suivi des besoins en formation individuels et collectifs des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.
Communication et relations extérieures
- Participation aux cérémonies,
- Représentation du Chef de centre auprès des autorités locales,
- Participation aux commissions locales (CLSPD…), aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs…
- Entretien de liens étroits avec les services de police municipale (Athis-Mons et Paray-Vieille-Poste) et nationale (Athis-Mons et Juvisy/Orge).
Intérim du Chef de centre
- Veille à la continuité du fonctionnement du centre de secours,
- Management et commandement opérationnel du centre,
- Veille à l’opérationnalité des équipements et des matériels,
- Assure l’administration générale,
- Participation aux commissions locales et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs…,
- Remontée des informations importantes sur la gestion du centre au Chef de groupement.
Vous concourez à garantir le maintien des moyens opérationnels du centre d’incendie et de secours et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Gestion opérationnelle, administrative et technique du centre
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier (POJ),
- Management et commandement opérationnel du centre,
- Contrôle de l’opérationnalité des équipements et des matériels,
- Contrôle de la qualité des opérations de secours réalisées,
- Recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, suivi de leur engagement et de leur activité (établissement des indemnités, respect du socle maximum) en relation avec le groupement,
- Supervision de l’activité de la section jeune sapeurs-pompiers en partenariat avec le Président de la section.
Animation d’équipe
- Détermination d’objectifs individuels et collectifs,
- Organisation et suivi des entretiens professionnels des agents,
- Recensement et suivi des besoins en formation individuels et collectifs des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.
Communication et relations extérieures
- Participation aux cérémonies,
- Représentation du Chef de centre auprès des autorités locales,
- Participation aux commissions locales (CLSPD…), aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs…
- Entretien de liens étroits avec les services de police municipale (Athis-Mons et Paray-Vieille-Poste) et nationale (Athis-Mons et Juvisy/Orge).
Intérim du Chef de centre
- Veille à la continuité du fonctionnement du centre de secours,
- Management et commandement opérationnel du centre,
- Veille à l’opérationnalité des équipements et des matériels,
- Assure l’administration générale,
- Participation aux commissions locales et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs…,
- Remontée des informations importantes sur la gestion du centre au Chef de groupement.
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance du règlement intérieur et opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Maitrise des outils bureautiques,
Qualités attendues
- Qualités managériales avérées, en capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Rigueur et réel sens de l’organisation,
- Excellent relationnel,
- Disponibilité et sens du service public.
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à ATHIS-MONS,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance du règlement intérieur et opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Maitrise des outils bureautiques,
Qualités attendues
- Qualités managériales avérées, en capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Rigueur et réel sens de l’organisation,
- Excellent relationnel,
- Disponibilité et sens du service public.
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à ATHIS-MONS,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Capitaine Nicolas CANTON, Chef du centre d’incendie et de secours d’ATHIS-MONS au 06.71.57.90.60 ou par courriel : cisathis-chef@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.