Sage-femme (h/f)
Offre n° O091241113000296
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Avenue Jean Jaurès, Saclas (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fonctions : Assure auprès de la femme, de la femme enceinte et des couples un suivi gynécologique et un suivi global de la grossesse, du postnatal et du périnatal, une prévention médico-psycho-sociale.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Techniques, spécifiques au métier :
• Prise en charge des femmes enceintes
• Réalisation de consultations pré et postnatals
• Prescription et réalisation des examens de dépistages gynécologiques et obstétricaux (frottis, prélèvements etc)
• Participation aux réseaux (parentalité, addictologie, violence, etc.)
• Entretien prénatal précoce et post natal précoce
• Préparation à la naissance et à la parentalité
• Dépistage et accompagnement des grossesses à risques médico-psycho-sociaux
• Réalisation de consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
• Information prescription et administrations des vaccins dans le cadre des préconisations du calendrier vaccinal
Techniques, spécifiques au métier :
• Prise en charge des femmes enceintes
• Réalisation de consultations pré et postnatals
• Prescription et réalisation des examens de dépistages gynécologiques et obstétricaux (frottis, prélèvements etc)
• Participation aux réseaux (parentalité, addictologie, violence, etc.)
• Entretien prénatal précoce et post natal précoce
• Préparation à la naissance et à la parentalité
• Dépistage et accompagnement des grossesses à risques médico-psycho-sociaux
• Réalisation de consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
• Information prescription et administrations des vaccins dans le cadre des préconisations du calendrier vaccinal
Profils recherchés
• Environnement institutionnel et différents partenaires
• Savoirs spécifiques en gynéco-obstétrique, pédiatrie et pharmacologie de la grossesse et du postnatal
• Cadre réglementaire et législatif
• Techniques d'entretien individuel
• Outils de bureautique, technologies de l'information et de la communication (recueil de données)
• Réseau partenarial périnatal
• Législation en matière de droit du travail, droit social, droit des personnes
• Préparations spécifiques (préparation à l’accouchement, accompagnement de l'allaitement maternel et artificiel, etc.)
• Psychologie de la femme enceinte et de l'accouchée, du couple, et de l'adolescent
• Addictions et violences
• Gynécologie et pharmacologie
• Différentes méthodes de contraception et leurs indications
• Connaissances en santé publique
• Législation sur le secret médical et professionnel
Conditions d'exercice :
• Horaires réguliers
• Règles strictes d'hygiène et de sécurité, exposition à des risques de contagion
• Prise en charge spécifique de situations sociales précaires requérant une attention particulière
• Respect du code de déontologie (décret du 17 octobre 2006 modifiant le code de la santé publique, article R4127-318 modifié par le décret n° 2012-881 du 17.02.2012)
• Savoirs spécifiques en gynéco-obstétrique, pédiatrie et pharmacologie de la grossesse et du postnatal
• Cadre réglementaire et législatif
• Techniques d'entretien individuel
• Outils de bureautique, technologies de l'information et de la communication (recueil de données)
• Réseau partenarial périnatal
• Législation en matière de droit du travail, droit social, droit des personnes
• Préparations spécifiques (préparation à l’accouchement, accompagnement de l'allaitement maternel et artificiel, etc.)
• Psychologie de la femme enceinte et de l'accouchée, du couple, et de l'adolescent
• Addictions et violences
• Gynécologie et pharmacologie
• Différentes méthodes de contraception et leurs indications
• Connaissances en santé publique
• Législation sur le secret médical et professionnel
Conditions d'exercice :
• Horaires réguliers
• Règles strictes d'hygiène et de sécurité, exposition à des risques de contagion
• Prise en charge spécifique de situations sociales précaires requérant une attention particulière
• Respect du code de déontologie (décret du 17 octobre 2006 modifiant le code de la santé publique, article R4127-318 modifié par le décret n° 2012-881 du 17.02.2012)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169588800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
19 Rue de la Mairie
91690 SACLAS
Monsieur le Maire
19 Rue de la Mairie
91690 SACLAS
Adresse de l'employeur
Mairie de SACLAS
>Rue de la Mairie
91690 SACLAS
>Rue de la Mairie
91690 SACLAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.