Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie expérimenté (F/H)
Offre n° O091241029000147
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Leuville-sur-Orge est une commune française de 4378 habitants, située à vingt-huit kilomètres au sud-ouest de Paris, dans le département de l'Essonne (91) et membre de Cœur d'Essonne Agglomération, dont le Maire, Eric BRAIVE, est également Président de la Communauté d'Agglomération.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 rue Jules Ferry, Leuville-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie (F/H ) assure le traitement de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et des élus(es) dans le cadre des règles statutaires (100 paies/mois).
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, l'Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie (F/H ) se doit d'assurer les missions suivantes :
* Missions d'Assistant de Gestion des Ressources Humaines :
> Traitement des dossiers et saisie de documents ;
> Accueil physique et téléphonique du public ;
> Gestion de l'information, classement et archivage de documents ;
> Planification et suivi.
* Missions de Gestionnaire Carrière Paie :
> Gestion des carrières ;
> Gestion de la paie ;
> Gestion administrative du temps de travail ;
> Organisation et suivi des commissions administratives paritaires ;
> Gestion de la procédure disciplinaire avec l'appui de la DRH.
=>Temps complet à raison de 36h00 hebdomadaires sur 4,5 jours du lundi matin au vendredi midi, avec possibilité de télétravail à raison d'une journée par semaine à partir de 9 mois d'ancienneté ;
(Horaires : 8h30/12h00 - 13h30/18h00 du lundi au jeudi - 8h30/12h30 le vendredi)
=> Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire : IFSE, CIA le cas échéant + Prime annuelle ;
=> Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Chèques cadeaux en fin d'année ;
=> Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais de saison) ;
=> Participation à une complémentaire santé labellisée de 18 € maximum par agent et par ayants droit.
* Missions d'Assistant de Gestion des Ressources Humaines :
> Traitement des dossiers et saisie de documents ;
> Accueil physique et téléphonique du public ;
> Gestion de l'information, classement et archivage de documents ;
> Planification et suivi.
* Missions de Gestionnaire Carrière Paie :
> Gestion des carrières ;
> Gestion de la paie ;
> Gestion administrative du temps de travail ;
> Organisation et suivi des commissions administratives paritaires ;
> Gestion de la procédure disciplinaire avec l'appui de la DRH.
=>Temps complet à raison de 36h00 hebdomadaires sur 4,5 jours du lundi matin au vendredi midi, avec possibilité de télétravail à raison d'une journée par semaine à partir de 9 mois d'ancienneté ;
(Horaires : 8h30/12h00 - 13h30/18h00 du lundi au jeudi - 8h30/12h30 le vendredi)
=> Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire : IFSE, CIA le cas échéant + Prime annuelle ;
=> Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Chèques cadeaux en fin d'année ;
=> Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais de saison) ;
=> Participation à une complémentaire santé labellisée de 18 € maximum par agent et par ayants droit.
Profils recherchés
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux , ou à défaut, aux agents contractuels détenteurs :
- D'une expérience probante sur un poste identique en collectivité territoriale (Exigée) ;
- Maitrise des logiciels Excel et Word (Exigée) ;
- Maitrise du progiciel e.sedith RH et e.sedith GF de Berger-Levrault (Fortement souhaitée) ;
- Titulaire du permis de conduire B + véhicule personnel.
=> Les principales compétences attendues pour ce poste : connaissance pointue du statut de la FPT, esprit d'équipe, gestion du temps et des priorités, rigueur, sens de l'organisation et une forte appétence pour l'univers des ressources humaines.
- D'une expérience probante sur un poste identique en collectivité territoriale (Exigée) ;
- Maitrise des logiciels Excel et Word (Exigée) ;
- Maitrise du progiciel e.sedith RH et e.sedith GF de Berger-Levrault (Fortement souhaitée) ;
- Titulaire du permis de conduire B + véhicule personnel.
=> Les principales compétences attendues pour ce poste : connaissance pointue du statut de la FPT, esprit d'équipe, gestion du temps et des priorités, rigueur, sens de l'organisation et une forte appétence pour l'univers des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160852960
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courriel à : recrutement@leuville.fr en précisant en objet "Candidature au poste d'Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie (F/H )"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.