Administrateur systeme et applicatifs
Offre n° O091241022000410
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
31/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
s Supervision quotidienne des systèmes d’information, de l’infrastructure réseau (sécurité, firewall, proxy, antivirus, passerelles, stockage, sauvegardes, messagerie et différents périphériques)
Missions / conditions d'exercice
s Interlocuteur privilégié pour les logiciels métiers, dans le cadre de la maintenance et du cycle de vie des produits (gestion des profils et des droits, mises à jour…), en liaison avec les éditeurs et les utilisateurs des serveurs ou postes clients
s Renouvellement programmé des équipements cœur de réseau
s Veille technologique et évaluation de l’impact sur le système d’information de l’intégration de nouveaux matériels
s Configuration des nouveaux profils utilisateurs
s Gestion du parc matériel et logiciel
s Assistance aux utilisateurs
s Renouvellement programmé des équipements cœur de réseau
s Veille technologique et évaluation de l’impact sur le système d’information de l’intégration de nouveaux matériels
s Configuration des nouveaux profils utilisateurs
s Gestion du parc matériel et logiciel
s Assistance aux utilisateurs
Profils recherchés
s Connaissance avérée des aspects réseaux (communication, câblage, routeur, switch…), de l’environnement Microsoft (windows, office, outlook…) ou autres, savoir répondre aux normes et contraintes de sécurité, savoir définir les besoins
s Capacité à la planification, à l’auto-formation
s Curiosité, pugnacité, réactivité, esprit d’équipe
s Pédagogie, savoir adapter son vocabulaire
s Grande rigueur et méthodologie indispensable
s Capacité à la planification, à l’auto-formation
s Curiosité, pugnacité, réactivité, esprit d’équipe
s Pédagogie, savoir adapter son vocabulaire
s Grande rigueur et méthodologie indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.