Directeur de crèche "Les Moussaillons" (h/f)
Offre n° O091241017001379
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance / Education, vous assurez le bon fonctionnement d’une crèche de 40 berceaux. Vous managez une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet éducatif commun en garantissant la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille, dans le respect des conditions de sécurité physique et affective, de santé et d’hygiène. Afin de mener à bien vos missions, vous travaillez en collaboration avec un adjointe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :
Gestion pédagogique :
- Elaborer, actualiser et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe,
- Assurer le bon développement psycho affectif et psychomoteur des enfants
- Développer un climat de confiance avec les parents, dans l’accompagnement des enfants
- Favoriser l’implication des parents dans la vie de la crèche
Gestion administrative et budgétaire :
- Mener les entretiens d’inscription, gérer les contrats d’accueil et le suivi administratif
- Assurer les missions de régisseurs : facturation, encaissement, suivi des paiements en ligne, virement de fonds à la trésorerie
- Participer à la préparation, l’élaboration et veiller au suivi du budget annuel
- Procéder aux déclarations de données d’activités CAF.
Gestion des ressources humaines :
- Accompagner et encadrer l’ensemble du personnel de la structure
- Dynamiser, impulser les projets, en collaboration avec les EJE en créant une cohésion d’équipe
- Promouvoir la formation auprès des agents
Gestion paramédicale et sécurité
- En collaboration avec la RSAI, gérer certains soins et la prise médicamenteuse et les protocoles PAI
- Etablir et mettre en œuvre les plans de maitrise sanitaire, d’évacuation et de mise en sûreté.
Gestion pédagogique :
- Elaborer, actualiser et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe,
- Assurer le bon développement psycho affectif et psychomoteur des enfants
- Développer un climat de confiance avec les parents, dans l’accompagnement des enfants
- Favoriser l’implication des parents dans la vie de la crèche
Gestion administrative et budgétaire :
- Mener les entretiens d’inscription, gérer les contrats d’accueil et le suivi administratif
- Assurer les missions de régisseurs : facturation, encaissement, suivi des paiements en ligne, virement de fonds à la trésorerie
- Participer à la préparation, l’élaboration et veiller au suivi du budget annuel
- Procéder aux déclarations de données d’activités CAF.
Gestion des ressources humaines :
- Accompagner et encadrer l’ensemble du personnel de la structure
- Dynamiser, impulser les projets, en collaboration avec les EJE en créant une cohésion d’équipe
- Promouvoir la formation auprès des agents
Gestion paramédicale et sécurité
- En collaboration avec la RSAI, gérer certains soins et la prise médicamenteuse et les protocoles PAI
- Etablir et mettre en œuvre les plans de maitrise sanitaire, d’évacuation et de mise en sûreté.
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Titulaire d’un diplôme d’infirmier ou puériculteur-rice
- Justifiant d’une expérience similaire et réussie
- Bonne connaissance de la réglementation Petite enfance, règles d’hygiène et sécurité
- Sens du travail en équipe et savoir animer une équipe
- Capacité d’écoute, de communication, et d’observation
- Savoir positiver et relativiser
- Titulaire d’un diplôme d’infirmier ou puériculteur-rice
- Justifiant d’une expérience similaire et réussie
- Bonne connaissance de la réglementation Petite enfance, règles d’hygiène et sécurité
- Sens du travail en équipe et savoir animer une équipe
- Capacité d’écoute, de communication, et d’observation
- Savoir positiver et relativiser
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation sur le site de la Ville, la Plateforme Kelio
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.