Agent petite enfance (F-H)
Offre n° O091241010000189
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Lieu de travail
6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau (Essonne)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la structure, vous assurez l’accueil et l’animation des enfants accueillis au sein de la crèche collective Yvonne ESTIVAL.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir les parents et instaurer une relation de confiance
- Accueillir et assurer le bien-être quotidien des enfants
- Répondre aux besoins individuels des enfants : hygiène, sécurité affective, alimentation, respect de son rythme individuel
- Participer au développement et à l’éveil de l’enfant, en collaboration avec l’auxiliaire et l’éducatrice de jeunes enfants
- Respecter le projet pédagogique et le projet éducatif
- Respecter les chartes d’accueil de l’enfant et du travail en équipe
- Instaurer une relation de confiance avec les familles
Ponctuellement, vos missions seront de :
- Participer aux groupes de paroles animés par le psychologue
- Participer au conseil de crèche
- Co-animer avec le psychologue et/ou la psychomotricienne lors des réunions à thème destinées aux parents
- Participer aux journées pédagogiques
- Participer aux diverses festivités, aux sorties, …
- Encadrer les stagiaires
- Accueillir les parents et instaurer une relation de confiance
- Accueillir et assurer le bien-être quotidien des enfants
- Répondre aux besoins individuels des enfants : hygiène, sécurité affective, alimentation, respect de son rythme individuel
- Participer au développement et à l’éveil de l’enfant, en collaboration avec l’auxiliaire et l’éducatrice de jeunes enfants
- Respecter le projet pédagogique et le projet éducatif
- Respecter les chartes d’accueil de l’enfant et du travail en équipe
- Instaurer une relation de confiance avec les familles
Ponctuellement, vos missions seront de :
- Participer aux groupes de paroles animés par le psychologue
- Participer au conseil de crèche
- Co-animer avec le psychologue et/ou la psychomotricienne lors des réunions à thème destinées aux parents
- Participer aux journées pédagogiques
- Participer aux diverses festivités, aux sorties, …
- Encadrer les stagiaires
Profils recherchés
CAP petite enfance ou équivalent (Bac pro ASSP, BEP sanitaire et social)
Compétences et qualités requises :
Connaissances sur les besoins et le développement du jeune enfant
Capacité de travailler en équipe
Capacité de prise de recul et remise en question
Autonomie et prise d’initiatives adaptées
Capacité à gérer son stress
Patience, hygiène rigoureuse, diplomatie et tolérance, esprit d’équipe, qualités relationnelles, dynamique, discrétion professionnelle
Informations complémentaires :
38h/semaine. Congés à prendre en priorité sur les fermetures de la crèche et en fonction des besoins du service
5 semaines de congés annuels et 17 jours de RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant
Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2024 par voie statutaire ou par défaut contractuelle.
Compétences et qualités requises :
Connaissances sur les besoins et le développement du jeune enfant
Capacité de travailler en équipe
Capacité de prise de recul et remise en question
Autonomie et prise d’initiatives adaptées
Capacité à gérer son stress
Patience, hygiène rigoureuse, diplomatie et tolérance, esprit d’équipe, qualités relationnelles, dynamique, discrétion professionnelle
Informations complémentaires :
38h/semaine. Congés à prendre en priorité sur les fermetures de la crèche et en fonction des besoins du service
5 semaines de congés annuels et 17 jours de RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant
Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2024 par voie statutaire ou par défaut contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164541900
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.