RESPONSABLE SERVICE COMMUNICATION
Offre n° O091240919000873
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
7 500 habitants, à 14 km de Paris, au carrefour de l'Essonne, des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne,
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
Lieu de travail
Place de la Libération, Wissous (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime Annuelle - Titres Restaurant - Cnas - Participation Aux Mutuelles Santé et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Directeur Général des Services.
RATTACHEMENT FONCTIONNEL
Elu délégué à la communication, le Directeur de Cabinet et le Maire.
Sous l’autorité du directeur de cabinet, vous assurerez les orientations stratégiques en matière de communication, en fonction des décisions politiques. Vous devrez valoriser et promouvoir l’image de la commune à travers la rédaction, la conception et le suivi des campagnes de communication, la mise en place des outils de suivi, la mise à jour et refonte du site internet et des réseaux sociaux, les reportages ou encore les relations presse.
Directeur Général des Services.
RATTACHEMENT FONCTIONNEL
Elu délégué à la communication, le Directeur de Cabinet et le Maire.
Sous l’autorité du directeur de cabinet, vous assurerez les orientations stratégiques en matière de communication, en fonction des décisions politiques. Vous devrez valoriser et promouvoir l’image de la commune à travers la rédaction, la conception et le suivi des campagnes de communication, la mise en place des outils de suivi, la mise à jour et refonte du site internet et des réseaux sociaux, les reportages ou encore les relations presse.
Missions / conditions d'exercice
Rédaction
• Réalisation du journal de la ville : conception de l’ouvrage, proposition d’articles rédigés, supervision du chemin de fer…
• Réalisation des supports de communication écrits (plaquettes, affiches, gazettes, réseaux sociaux, communiqués de presse, revue de presse…).
• Missions de correction et mise en page sur les supports de communication interne et externe.
• La gestion de la communication de crise, si nécessaire.
Planification
• Gérer un planning mensuel lié au journal municipal en coordonnant tous les acteurs et contributeurs à la réalisation, l’impression et la diffusion de la gazette.
• Anticiper, prévoir, ajuster la communication avec les différents services (événementiel, ainés, jeunesse…), dans l’objectif d’annoncer en temps et en heure, les évènements aux habitants.
• Gestion du planning d’affichage des panneaux urbains.
• Être force de proposition sur toutes les thématiques de la communication (charte graphique, supports…)
Numérique
• Communication numérique
o Refonte des supports (site internet…)
o Mise en ligne de l’agenda et des actualités
o Être force de proposition sur les nouveautés en télécommunication (application dédiée aux communes pouvant servir aux services de la commune…), avoir une veille technologique des outils et média de communication.
o La gestion des photos et des vidéos de la ville.
Supervision et aide des agents du service, notamment en charge :
De la création et de l’exécution graphique,
Du chemin de fer du journal de la ville
De la bonne gestion des supports numériques de la ville (notamment mise à jour du site internet, des réseaux sociaux, des panneaux lumineux, SMS…)
Budget :
• Exécution du budget : demandes de devis, commandes, suivi de factures
• Demandes de devis et demandes d’achat
• Rechercher et développer des sources d’économies sur le périmètre de la communication, impression, édition.
Management
Encadrement d’1 agent
• Réalisation du journal de la ville : conception de l’ouvrage, proposition d’articles rédigés, supervision du chemin de fer…
• Réalisation des supports de communication écrits (plaquettes, affiches, gazettes, réseaux sociaux, communiqués de presse, revue de presse…).
• Missions de correction et mise en page sur les supports de communication interne et externe.
• La gestion de la communication de crise, si nécessaire.
Planification
• Gérer un planning mensuel lié au journal municipal en coordonnant tous les acteurs et contributeurs à la réalisation, l’impression et la diffusion de la gazette.
• Anticiper, prévoir, ajuster la communication avec les différents services (événementiel, ainés, jeunesse…), dans l’objectif d’annoncer en temps et en heure, les évènements aux habitants.
• Gestion du planning d’affichage des panneaux urbains.
• Être force de proposition sur toutes les thématiques de la communication (charte graphique, supports…)
Numérique
• Communication numérique
o Refonte des supports (site internet…)
o Mise en ligne de l’agenda et des actualités
o Être force de proposition sur les nouveautés en télécommunication (application dédiée aux communes pouvant servir aux services de la commune…), avoir une veille technologique des outils et média de communication.
o La gestion des photos et des vidéos de la ville.
Supervision et aide des agents du service, notamment en charge :
De la création et de l’exécution graphique,
Du chemin de fer du journal de la ville
De la bonne gestion des supports numériques de la ville (notamment mise à jour du site internet, des réseaux sociaux, des panneaux lumineux, SMS…)
Budget :
• Exécution du budget : demandes de devis, commandes, suivi de factures
• Demandes de devis et demandes d’achat
• Rechercher et développer des sources d’économies sur le périmètre de la communication, impression, édition.
Management
Encadrement d’1 agent
Profils recherchés
Compétences requises :
• Formation supérieure en communication Bac + 3 à Bac + 5 exigée avec une expérience souhaitée au sein d’une collectivité territoriale.
Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l’oral indispensable.
Être force de proposition sur les sujets d’articles/reportages mais aussi dans la rédaction de ceux-ci.
Maîtrise des outils informatique, pack office, Adobe, outils numériques et de conception graphique et des logiciels PAO (Photoshop, Illustrator et In design).
Dynamique avec un bon relationnel requis
Maitrise des réseaux sociaux et de la communication digitale
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales indispensable.
Capacité à travailler en mode projet
Permis B indispensable
Qualités souhaitées :
Qualité managériale, et la volonté de faire progresser son service et les agents qui le composent.
Sens de l’organisation, de l’anticipation, de la gestion des priorités et de l’autonomie.
Grandes qualités relationnelles
Aptitudes à être force de proposition, rigoureux, réactif, curieux et créatif.
Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à identifier et peser les enjeux politiques de la communication.
Devoir de réserve.
Disponibilité à prévoir en fonction des événements, notamment des samedis et dimanches
EXPERIENCE SOUHAITEE :
Expérience exigée dans un poste similaire d’au moins 3 ans
HORAIRES :
Du lundi au jeudi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30.
Le vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30.
Certains week-ends (quelques heures) peuvent être à prévoir.
• Formation supérieure en communication Bac + 3 à Bac + 5 exigée avec une expérience souhaitée au sein d’une collectivité territoriale.
Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l’oral indispensable.
Être force de proposition sur les sujets d’articles/reportages mais aussi dans la rédaction de ceux-ci.
Maîtrise des outils informatique, pack office, Adobe, outils numériques et de conception graphique et des logiciels PAO (Photoshop, Illustrator et In design).
Dynamique avec un bon relationnel requis
Maitrise des réseaux sociaux et de la communication digitale
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales indispensable.
Capacité à travailler en mode projet
Permis B indispensable
Qualités souhaitées :
Qualité managériale, et la volonté de faire progresser son service et les agents qui le composent.
Sens de l’organisation, de l’anticipation, de la gestion des priorités et de l’autonomie.
Grandes qualités relationnelles
Aptitudes à être force de proposition, rigoureux, réactif, curieux et créatif.
Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à identifier et peser les enjeux politiques de la communication.
Devoir de réserve.
Disponibilité à prévoir en fonction des événements, notamment des samedis et dimanches
EXPERIENCE SOUHAITEE :
Expérience exigée dans un poste similaire d’au moins 3 ans
HORAIRES :
Du lundi au jeudi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30.
Le vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30.
Certains week-ends (quelques heures) peuvent être à prévoir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164472727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.