Agent de propreté des locaux H/F
Offre n° O091240918000989
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
13/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien et remise en état des locaux municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Entretenir les communs des écoles maternelles (sol, nettoyage et désinfection des blocs sanitaires).
- Aide aux atsem pendant les congés scolaires suivant nos effectifs.
- Assurer l’entretien quotidien des bâtiments communaux, des ALSH et Périscolaires maternels ainsi que le nettoyage et le dépoussiérage du mobilier.
- Approvisionner les différents distributeurs des bâtiments communaux, alsh et périscolaires.
- Désinfection des bureaux sur demande.
- Désinfecter laver les sanitaires, les escaliers du NCA.
Relations fonctionnelles (internes/externes) :
- Contact avec la communauté éducative
- Contact avec les élèves
- Contact avec les services municipaux
- Contact avec les prestataires de services
- Relations constantes avec le conducteur de travaux
Autonomie/Responsabilité :
- Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- Travail défini, contrôlé, évalué par le coordinateur de travaux ou le responsable du service
- Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés
Moyens mis à disposition :
- Chariots seau-presse ou chariots de ménage, raclettes, balais
- Mono brosses et assimilées avec accessoires
- Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières)
- Matériels et équipements de production, produits d'entretien
- Entretenir les communs des écoles maternelles (sol, nettoyage et désinfection des blocs sanitaires).
- Aide aux atsem pendant les congés scolaires suivant nos effectifs.
- Assurer l’entretien quotidien des bâtiments communaux, des ALSH et Périscolaires maternels ainsi que le nettoyage et le dépoussiérage du mobilier.
- Approvisionner les différents distributeurs des bâtiments communaux, alsh et périscolaires.
- Désinfection des bureaux sur demande.
- Désinfecter laver les sanitaires, les escaliers du NCA.
Relations fonctionnelles (internes/externes) :
- Contact avec la communauté éducative
- Contact avec les élèves
- Contact avec les services municipaux
- Contact avec les prestataires de services
- Relations constantes avec le conducteur de travaux
Autonomie/Responsabilité :
- Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- Travail défini, contrôlé, évalué par le coordinateur de travaux ou le responsable du service
- Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés
Moyens mis à disposition :
- Chariots seau-presse ou chariots de ménage, raclettes, balais
- Mono brosses et assimilées avec accessoires
- Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières)
- Matériels et équipements de production, produits d'entretien
Profils recherchés
Compétences (savoirs, savoir-faire, qualités) :
- Connaitre les produits et leur mode d’utilisation ainsi que les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur
- Avoir un esprit d’équipe
- Avoir un esprit d’organisation et de rigueur
- Savoir s’adapter à une nouvelle organisation
- Disponibilité
- Aptitude à la mobilité
- Connaitre les produits et leur mode d’utilisation ainsi que les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur
- Avoir un esprit d’équipe
- Avoir un esprit d’organisation et de rigueur
- Savoir s’adapter à une nouvelle organisation
- Disponibilité
- Aptitude à la mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.