REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF
Offre n° O091240827000767
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 36 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares de RER B. L'avenir s'écrit ici, dans ce pôle d'excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige des grandes écoles rayonne à l'international.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
91 rue de Paris, Palaiseau (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Département Population, le service « Petite Enfance » est chargé de mettre en œuvre la politique municipale à destination des enfants de moins de 3 ans et de leur famille tout en développant des actions en faveur de la parentalité. Il centralise les demandes d’inscriptions dans les structures d’accueil de la petite enfance, notamment sur les modes d’accueil. Il organise et anime la commission d’attribution des places et coordonne l’activité des personnels des crèches.
Placé sous l’autorité de la Directrice de la petite enfance, le RSAI informe, sensibilise et conseille les directrices et les équipes de crèches sur toutes les questions de santé, d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique et de prévention au sein des établissements d’accueil du jeune enfant (6 crèches).
Il assure le suivi infirmier des EAJE en conformité avec la réglementation.
Placé sous l’autorité de la Directrice de la petite enfance, le RSAI informe, sensibilise et conseille les directrices et les équipes de crèches sur toutes les questions de santé, d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique et de prévention au sein des établissements d’accueil du jeune enfant (6 crèches).
Il assure le suivi infirmier des EAJE en conformité avec la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Informer, sensibiliser et conseiller les directrices et les équipes en matière de santé du jeune enfant et accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques
• Présenter et expliquer les protocoles aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants
• Participer à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
• Assurer le temps infirmier sur les EAJE
• Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Assurer des actions d’éducation et de la promotion de la santé auprès des professionnels et des parents
• Contribuer au repérage des enfants en danger ou risque de danger
• Procéder si nécessaire, avec l’accord des parents ou de la directrice EAJE, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale
• Informer, sensibiliser et conseiller les directrices et les équipes en matière de santé du jeune enfant et accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques
• Présenter et expliquer les protocoles aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants
• Participer à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
• Assurer le temps infirmier sur les EAJE
• Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Assurer des actions d’éducation et de la promotion de la santé auprès des professionnels et des parents
• Contribuer au repérage des enfants en danger ou risque de danger
• Procéder si nécessaire, avec l’accord des parents ou de la directrice EAJE, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale
Profils recherchés
Aptitudes et compétences requises :
• Maîtriser les réglementations en vigueur applicables à l’accueil du jeune enfant
• Expérience souhaitée dans le domaine d’activité
• Veiller à la transmission, si nécessaire, des informations à déclaration obligatoires, en lien avec les ARS et la PMI
• Garantir en cas de pandémie ou épidémie le suivi de la compréhension des recommandations
• Participer à la réalisation des plans de maitrise sanitaire (PMS) et du plan particulier de mise en sécurité (PPMS) et s’assurer de l’organisation des exercices d’évacuation et de confinement
• Rédiger les conduites à tenir et garantir leur compréhension auprès de l’équipe (soins, urgences, hygiène) et les accompagner dans leur pratique
• Expliquer le rôle des PAI et faciliter la compréhension de la situation des enfants concernés
• Accompagner les modalités d’organisation d’administration de soins ou de médicaments : expliquer l’enjeu et la traçabilité (registre dédié)
• En situation de découverte d’un trouble du développement, observer, accompagner l’équipe et les parents vers une orientation précoce
• Accueillir, accompagner la compréhension de l’équipe sur la situation et les besoins d’un enfant dans le cadre de l’accueil inclusif
• Maitrise de l’outil bureautique et des applications bureautiques
• Permis de conduire B indispensable
Contraintes du poste :
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal
Horaires de travail :
39h répartis sur 5 jours
Conditions d’exercice :
Poste à pourvoir dès que possible à temps complet 39 h/semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport
• Maîtriser les réglementations en vigueur applicables à l’accueil du jeune enfant
• Expérience souhaitée dans le domaine d’activité
• Veiller à la transmission, si nécessaire, des informations à déclaration obligatoires, en lien avec les ARS et la PMI
• Garantir en cas de pandémie ou épidémie le suivi de la compréhension des recommandations
• Participer à la réalisation des plans de maitrise sanitaire (PMS) et du plan particulier de mise en sécurité (PPMS) et s’assurer de l’organisation des exercices d’évacuation et de confinement
• Rédiger les conduites à tenir et garantir leur compréhension auprès de l’équipe (soins, urgences, hygiène) et les accompagner dans leur pratique
• Expliquer le rôle des PAI et faciliter la compréhension de la situation des enfants concernés
• Accompagner les modalités d’organisation d’administration de soins ou de médicaments : expliquer l’enjeu et la traçabilité (registre dédié)
• En situation de découverte d’un trouble du développement, observer, accompagner l’équipe et les parents vers une orientation précoce
• Accueillir, accompagner la compréhension de l’équipe sur la situation et les besoins d’un enfant dans le cadre de l’accueil inclusif
• Maitrise de l’outil bureautique et des applications bureautiques
• Permis de conduire B indispensable
Contraintes du poste :
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal
Horaires de travail :
39h répartis sur 5 jours
Conditions d’exercice :
Poste à pourvoir dès que possible à temps complet 39 h/semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport
Contact et modalités de candidature
Contact
0169319300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.