Assistance maternelle
Offre n° O091240826000658
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
l'Assistant Maternel travaille dans le cadre de la Crèche Familiale sous la responsabilité de la
directrice qui leur présente les parents et les enfants dont il aura la charge.
- Il les accueille à son domicile. Il crée un lieu de vie où l'enfant sera écouté, respecté en
toute sécurité.
- Il encourage l'enfant dans ses acquisitions et veille à son bon développement affectif et
psychomoteur.
- Il accompagne les familles.
- Il se place dans un véritable travail d'équipe.
directrice qui leur présente les parents et les enfants dont il aura la charge.
- Il les accueille à son domicile. Il crée un lieu de vie où l'enfant sera écouté, respecté en
toute sécurité.
- Il encourage l'enfant dans ses acquisitions et veille à son bon développement affectif et
psychomoteur.
- Il accompagne les familles.
- Il se place dans un véritable travail d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil au quotidien des enfants dans le respect du projet pédagogique.
- Établir des relations de confiance avec les parents.
- Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant : repas, sommeil, jeux, relations avec les
autres enfants.
- Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif.
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant.
- Veiller à la sécurité de l'enfant.
- Participer à toutes les activités de la crèche familiale.
- Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement.
- Participer aux réflexions pédagogiques de la crèche
- Établir des relations de confiance avec les parents.
- Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant : repas, sommeil, jeux, relations avec les
autres enfants.
- Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif.
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant.
- Veiller à la sécurité de l'enfant.
- Participer à toutes les activités de la crèche familiale.
- Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement.
- Participer aux réflexions pédagogiques de la crèche
Profils recherchés
Être titulaire de l'agrément délivré par le Conseil départemental.
- Veiller à l'hygiène générale du domicile.
- Connaissance des besoins spécifiques de l'enfant.
- Maitriser les règles d'hygiène.
- Capacité d'adaptation et d'évaluation.
- Sens de l’observation, de l'organisation et des responsabilités.
- Esprit d'initiative et maitrise de soi.
- Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel.
- Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur.
- Savoir être souriante, dynamique.
- Capacité d'écoute et disponibilité.
- Faire preuve de diplomatie.
- Veiller à l'hygiène générale du domicile.
- Connaissance des besoins spécifiques de l'enfant.
- Maitriser les règles d'hygiène.
- Capacité d'adaptation et d'évaluation.
- Sens de l’observation, de l'organisation et des responsabilités.
- Esprit d'initiative et maitrise de soi.
- Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel.
- Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur.
- Savoir être souriante, dynamique.
- Capacité d'écoute et disponibilité.
- Faire preuve de diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.