Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O091240531000384
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à la campagne, dynamique, en plein essor démographique et économique (3813 habitants), au carrefour de l'Eure et Loir et du Loiret, proche de la RN 20, membre de la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne (CAESE)
Lieu de travail
ANGERVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 4 agents et sous la responsabilité du directeur du centre social, l’animateur jeunesse assure les missions suivantes :
Accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 25 ans :
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives, au sein de la structure et hors les murs
Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’espace jeunesse
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
Faciliter l’insertion sociale, scolaire, professionnelle et éducative des jeunes
Aider par le dialogue et l’écoute les personnes en difficultés
Proposer et conduire les activités dans le cadre du projet jeunesse de la structure :
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale et contribuer à son développement
Recenser et analyser les besoins de la jeunesse
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités (sorties, animations au sein de la structure …)
Organiser et piloter les cours de soutien scolaire
Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse :
Maintenir et développer les partenariats avec les différents intervenants (CAF, MSA..)
En lien avec le directeur de structure, élaborer le budget annuel du service et en faire le suivi,
Rédiger l’évaluation des actions jeunesse et les bilans d’activités
Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
Participer aux actions générales de la ville
Accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 25 ans :
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives, au sein de la structure et hors les murs
Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’espace jeunesse
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
Faciliter l’insertion sociale, scolaire, professionnelle et éducative des jeunes
Aider par le dialogue et l’écoute les personnes en difficultés
Proposer et conduire les activités dans le cadre du projet jeunesse de la structure :
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale et contribuer à son développement
Recenser et analyser les besoins de la jeunesse
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités (sorties, animations au sein de la structure …)
Organiser et piloter les cours de soutien scolaire
Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse :
Maintenir et développer les partenariats avec les différents intervenants (CAF, MSA..)
En lien avec le directeur de structure, élaborer le budget annuel du service et en faire le suivi,
Rédiger l’évaluation des actions jeunesse et les bilans d’activités
Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
Participer aux actions générales de la ville
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 4 agents et sous la responsabilité du directeur du centre social, l’animateur jeunesse assure les missions suivantes :
Accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 25 ans :
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives, au sein de la structure et hors les murs
Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’espace jeunesse
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
Faciliter l’insertion sociale, scolaire, professionnelle et éducative des jeunes
Aider par le dialogue et l’écoute les personnes en difficultés
Proposer et conduire les activités dans le cadre du projet jeunesse de la structure :
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale et contribuer à son développement
Recenser et analyser les besoins de la jeunesse
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités (sorties, animations au sein de la structure …)
Organiser et piloter les cours de soutien scolaire
Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse :
Maintenir et développer les partenariats avec les différents intervenants (CAF, MSA..)
En lien avec le directeur de structure, élaborer le budget annuel du service et en faire le suivi,
Rédiger l’évaluation des actions jeunesse et les bilans d’activités
Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
Participer aux actions générales de la ville
Accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 25 ans :
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives, au sein de la structure et hors les murs
Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’espace jeunesse
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
Faciliter l’insertion sociale, scolaire, professionnelle et éducative des jeunes
Aider par le dialogue et l’écoute les personnes en difficultés
Proposer et conduire les activités dans le cadre du projet jeunesse de la structure :
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale et contribuer à son développement
Recenser et analyser les besoins de la jeunesse
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités (sorties, animations au sein de la structure …)
Organiser et piloter les cours de soutien scolaire
Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse :
Maintenir et développer les partenariats avec les différents intervenants (CAF, MSA..)
En lien avec le directeur de structure, élaborer le budget annuel du service et en faire le suivi,
Rédiger l’évaluation des actions jeunesse et les bilans d’activités
Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
Participer aux actions générales de la ville
Profils recherchés
CONNAISSANCES
• Des fonctions et aptitudes de l’animateur
• De la méthodologie de projet d’animation,
• Du fonctionnement politique et administratif des collectivités
SAVOIR FAIRE :
• Elaborer, rédiger et mettre en place un projet d’animation
• Elaborer un budget et faire le suivi
• Mettre en place des outils pour accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
• Maitriser les outils bureautiques
SAVOIR ETRE :
• Être force de proposition et de conseil
• Savoir faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode
• Être à l’aise en présence du public
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Disposer d’une qualité rédactionnelle
• Travailler en transversalité, concertation et coopération avec les acteurs multiples
• Être garant du respect des règles de sécurité pour le public en charge,
• Être exemplaire au quotidien
• Respecter les principes républicains
• Des fonctions et aptitudes de l’animateur
• De la méthodologie de projet d’animation,
• Du fonctionnement politique et administratif des collectivités
SAVOIR FAIRE :
• Elaborer, rédiger et mettre en place un projet d’animation
• Elaborer un budget et faire le suivi
• Mettre en place des outils pour accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
• Maitriser les outils bureautiques
SAVOIR ETRE :
• Être force de proposition et de conseil
• Savoir faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode
• Être à l’aise en présence du public
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Disposer d’une qualité rédactionnelle
• Travailler en transversalité, concertation et coopération avec les acteurs multiples
• Être garant du respect des règles de sécurité pour le public en charge,
• Être exemplaire au quotidien
• Respecter les principes républicains
Contact
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0164952014
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
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91670 ANGERVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.