Chargé de l'intégration et de l'attractivité de l'agglomération
Offre n° O091240530000550
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Lieu de travail
STE GENEVIEVE BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Hiérarchiquement rattaché à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines. Vous serez en charge de mettre en place le parcours d’intégration de agents (du recrutement à la prise de poste) et d’accompagner les services dans la mise en œuvre du processus d’intégration des agents ainsi que de participer à l’amélioration continue de l’attractivité de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
• Mise en œuvre du processus d’accueil, accueil et intégration des nouveaux agents et formation des managers ;
• Création de contenus à destination des agents et des managers : supports de communication, flyers, informations, supports de formation ;
• Recherche d’outils innovants en vue de favoriser l’attractivité de la collectivité ;
• Définition, planification et organisation des journées d’intégration ;
• Création d’outils visant à faciliter l’utilisation des logiciels communs par l’ensemble des agents, notamment le logiciel de gestion des temps de travail (Kélio) et l’intranet (ERA) ;
• Suivi et gestion de la gestion des temps de travail en suppléance de la gestionnaire des temps de travail ;
• Encadrement d’un-e apprenti-e chargé-e de marketing RH.
• Mise en œuvre du processus d’accueil, accueil et intégration des nouveaux agents et formation des managers ;
• Création de contenus à destination des agents et des managers : supports de communication, flyers, informations, supports de formation ;
• Recherche d’outils innovants en vue de favoriser l’attractivité de la collectivité ;
• Définition, planification et organisation des journées d’intégration ;
• Création d’outils visant à faciliter l’utilisation des logiciels communs par l’ensemble des agents, notamment le logiciel de gestion des temps de travail (Kélio) et l’intranet (ERA) ;
• Suivi et gestion de la gestion des temps de travail en suppléance de la gestionnaire des temps de travail ;
• Encadrement d’un-e apprenti-e chargé-e de marketing RH.
Profils recherchés
Vous bénéficiez d’une expérience significative en gestion des Ressources Humaines au sein d’une collectivité territoriale (connaissance du statut) et maitrisez le mode projet. Vous avez déjà mis en œuvre des démarches telles que l’intégration des agents.
Vous avez le sens de l’écoute des partenaires internes et externes ; votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts pour ce poste.
Vous avez le sens de l’écoute des partenaires internes et externes ; votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts pour ce poste.
Contact
Contact
0169465823
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : 1 place St Exupéry, 91700 Ste Geneviève des Bois ;
• Travail sur 38 heures par semaine / 25 CA et 17 RTT ;
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux ;
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service ;
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public ;
• Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire + tickets restaurant ;
• Remboursement frais de transport collectif ;
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine / 25 CA et 17 RTT ;
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux ;
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service ;
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public ;
• Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire + tickets restaurant ;
• Remboursement frais de transport collectif ;
• Politique active de formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.