Aide auxiliaire de puériculture h/f
Offre n° O091240527001475
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
2 800 habitants
75 agents
75 agents
Lieu de travail
VERT LE PETIT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire - 9 RTT Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFTS / CIA) Participation Mutuelle et Prévoyance / Association du personnel /CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous serez en charge au sein d’une équipe de professionnels de la petite enfance, de l’accueil de jeunes enfants et de leur accompagnement dans leur quotidien au sein de ce lieu de première éducation.
Missions / conditions d'exercice
Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d'hygiène, sorties…) Organiser et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
Participer aux activités de la structure (sorties, fêtes, décorations…)
Accueillir et être à l'écoute des familles, des enfants
Assurer la circulation de l’information entre la directrice, l’équipe et les familles
Proposer des activités éducatives et d'éveil tout en respectant le rythme et l'individualité de l'enfant
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Participer aux activités de la structure (sorties, fêtes, décorations…)
Accueillir et être à l'écoute des familles, des enfants
Assurer la circulation de l’information entre la directrice, l’équipe et les familles
Proposer des activités éducatives et d'éveil tout en respectant le rythme et l'individualité de l'enfant
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Profils recherchés
Aptitudes et compétences requises
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir observer et être à l'écoute
Etre garant de la sécurité affective de l’enfant
Prendre des initiatives
Maîtrise des techniques de prise en charge collective
Savoir travailler en équipe
Respecter le secret professionnel
Disponibilité, dynamisme, imagination, créativité
Sens de la communication, rigoureuse
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir observer et être à l'écoute
Etre garant de la sécurité affective de l’enfant
Prendre des initiatives
Maîtrise des techniques de prise en charge collective
Savoir travailler en équipe
Respecter le secret professionnel
Disponibilité, dynamisme, imagination, créativité
Sens de la communication, rigoureuse
Contact
Contact
0164937263
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Par mail à rh@vertlepetit.fr ou par courrier :
Madame le Maire
4 rue du Général Leclerc
91710 VERT LE PETIT
Par mail à rh@vertlepetit.fr ou par courrier :
Madame le Maire
4 rue du Général Leclerc
91710 VERT LE PETIT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.