UNE INFIRMIERE PUERICULTRICE OU EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O091240517001424
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance, vous serez amenée à assurer la direction de la crèche familiale.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Diriger et gérer un établissement d’accueil familial
• Manager l’équipe éducative et les assistantes maternelles
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement en lien avec les différents partenaires
• Animer des réunions
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Élaborer et garantir le projet d’établissement
• Assurer la veille juridique concernant la règlementation liée à la petite enfance
• Diriger et gérer un établissement d’accueil familial
• Manager l’équipe éducative et les assistantes maternelles
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement en lien avec les différents partenaires
• Animer des réunions
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Élaborer et garantir le projet d’établissement
• Assurer la veille juridique concernant la règlementation liée à la petite enfance
Profils recherchés
Profil
• Sens du service public
• Grandes qualités relationnelles d’écoute et de diplomatie
• Qualités managériales, esprit d’équipe
• Disponibilité
• Connaissances du développement du jeune enfant et connaissances règlementaires liées au domaine de l’exercice
• Sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle
• Parfaites connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook,…)
• Expérience de 3 ans minimum en direction
• Diplômes : Infirmière puéricultrice ou Éducatrice de Jeunes Enfants
• Sens du service public
• Grandes qualités relationnelles d’écoute et de diplomatie
• Qualités managériales, esprit d’équipe
• Disponibilité
• Connaissances du développement du jeune enfant et connaissances règlementaires liées au domaine de l’exercice
• Sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle
• Parfaites connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook,…)
• Expérience de 3 ans minimum en direction
• Diplômes : Infirmière puéricultrice ou Éducatrice de Jeunes Enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.