Directeur.trice Adjoint.e Responsable équipe partenariats et innovation h/f
Offre n° O091240201342116
Publiée le 01/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Lieu de travail
Place Dimitrov, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l’Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d’un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine (203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d’Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité, solidarité et développement économique) d’un territoire ambitieux au service de ses usagers.
La politique culturelle communautaire est à l'écoute des préoccupations et des enjeux des villes dans une logique de dialogue, de mutualisation, et de redistribution. Cette politique se développe en réseau à partir des équipements communautaires et soutient les projets artistiques et culturels ambitieux à l’échelle du territoire.
Le réseau de Lecture publique de Cœur d’Essonne agglomération est composé de 21 bibliothèques, dont 11 communautaires (40 000 inscrits, 550 000 documents, plus de 500 actions culturelles par an). Parmi elles, la médiathèque Olivier Léonhardt de Sainte-Geneviève-des-Bois (36 000 habitants) a ouvert en septembre 2022 dans équipement de 3000 m2 situé en quartier prioritaire. Le projet d’équipement en cours de rédaction porte des objectifs ambitieux pour ce projet tourné vers le numérique (FabLab, services d’inclusion numérique) les politiques partenariales et la programmation culturelle.
La politique culturelle communautaire est à l'écoute des préoccupations et des enjeux des villes dans une logique de dialogue, de mutualisation, et de redistribution. Cette politique se développe en réseau à partir des équipements communautaires et soutient les projets artistiques et culturels ambitieux à l’échelle du territoire.
Le réseau de Lecture publique de Cœur d’Essonne agglomération est composé de 21 bibliothèques, dont 11 communautaires (40 000 inscrits, 550 000 documents, plus de 500 actions culturelles par an). Parmi elles, la médiathèque Olivier Léonhardt de Sainte-Geneviève-des-Bois (36 000 habitants) a ouvert en septembre 2022 dans équipement de 3000 m2 situé en quartier prioritaire. Le projet d’équipement en cours de rédaction porte des objectifs ambitieux pour ce projet tourné vers le numérique (FabLab, services d’inclusion numérique) les politiques partenariales et la programmation culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la médiathèque Olivier Léonhardt de Sainte-Geneviève-des-Bois, vos missions sont les suivantes :
En tant qu’ajoint.e à la direction de la médiathèque Olivier Léonhardt
• Vous assistez la directrice dans les tâches d’encadrement, suivi administratif, RH et financier
• Vous assurez l’intérim en cas d’absence de la directrice
• Vous coordonnez l’accueil en général sur la structure (suivi du planning d’accueil, bâtiments, services)
• Vous assurez un suivi de l’évaluation de l’activité de la médiathèque et co-rédigez, avec la directrice et l’équipe d’encadrement, le rapport d’activité annuel
En tant que membre de l’équipe de direction de la médiathèque :
• Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service, accompagnez la conduite du changement et du développement de services et de pratiques professionnelles adaptés et favorisez la mise en œuvre de projets transversaux
• Vous assurez les permanences d’ouverture/fermeture (bâtiment, accueil public, circulation d’informations et consignes) dans le cadre des roulements organisés entre les membres de la direction
• Vous assurez les missions communes aux agents : accueil du public, rangement des collections, prêt inter-bibliothèques du réseau notamment
En tant que responsable de l’équipe Partenariats et Innovations de la médiathèque O. Léonhardt
(8 personnes)
• Vous pilotez le développement et la gestion des partenariats dans un esprit de transversalité entre les trois composantes de l’équipe Partenariats et Innovations au sein de laquelle vous encadrez 3 cadres intermédiaires et 5 agents : 1. développement des publics (une responsable + 3 agents) ; 2. inclusion numérique et FabLab (un responsable + un agent); 3. politique d’accueil (une responsable).
• Vous veillez au fonctionnement régulier de l’ensemble de la politique d’accueil et des partenariats (éducatifs et sociaux en particulier) ainsi que le développement continu des actions innovantes portées notamment par le FabLab
• Vous réalisez une prospection régulière et proposez une politique partenariale adaptée au territoire et aux ressources de la médiathèque
• Vous assurez la bonne remontée d’informations sur l’activité de l’équipe Partenariats et Innovations auprès de la direction et contribuez à faire la liaison avec l’équipe Collections et l’équipe Action culturelle et communication
En tant qu’ajoint.e à la direction de la médiathèque Olivier Léonhardt
• Vous assistez la directrice dans les tâches d’encadrement, suivi administratif, RH et financier
• Vous assurez l’intérim en cas d’absence de la directrice
• Vous coordonnez l’accueil en général sur la structure (suivi du planning d’accueil, bâtiments, services)
• Vous assurez un suivi de l’évaluation de l’activité de la médiathèque et co-rédigez, avec la directrice et l’équipe d’encadrement, le rapport d’activité annuel
En tant que membre de l’équipe de direction de la médiathèque :
• Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service, accompagnez la conduite du changement et du développement de services et de pratiques professionnelles adaptés et favorisez la mise en œuvre de projets transversaux
• Vous assurez les permanences d’ouverture/fermeture (bâtiment, accueil public, circulation d’informations et consignes) dans le cadre des roulements organisés entre les membres de la direction
• Vous assurez les missions communes aux agents : accueil du public, rangement des collections, prêt inter-bibliothèques du réseau notamment
En tant que responsable de l’équipe Partenariats et Innovations de la médiathèque O. Léonhardt
(8 personnes)
• Vous pilotez le développement et la gestion des partenariats dans un esprit de transversalité entre les trois composantes de l’équipe Partenariats et Innovations au sein de laquelle vous encadrez 3 cadres intermédiaires et 5 agents : 1. développement des publics (une responsable + 3 agents) ; 2. inclusion numérique et FabLab (un responsable + un agent); 3. politique d’accueil (une responsable).
• Vous veillez au fonctionnement régulier de l’ensemble de la politique d’accueil et des partenariats (éducatifs et sociaux en particulier) ainsi que le développement continu des actions innovantes portées notamment par le FabLab
• Vous réalisez une prospection régulière et proposez une politique partenariale adaptée au territoire et aux ressources de la médiathèque
• Vous assurez la bonne remontée d’informations sur l’activité de l’équipe Partenariats et Innovations auprès de la direction et contribuez à faire la liaison avec l’équipe Collections et l’équipe Action culturelle et communication
Profils recherchés
De formation d’un niveau bac+3 en gestion de projets culturels ou des bibliothèques, vous êtes titulaire du grade de bibliothécaire. Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la lecture publique, disposez de connaissances des outils de la politique documentaire et d’une très bonne connaissance du monde de l’édition tous supports confondus.
Vous maîtrisez la conduite de projets avec une pratique du management d'équipes interdisciplinaire.
Doté-e d’une capacité de communication, d’écoute, de dialogue et de négociation, vous apportez des savoir-faire dans l’animation d’équipe et la mise en œuvre d’outils de pilotage dans le domaine de la lecture publique.
Vous maîtrisez la conduite de projets avec une pratique du management d'équipes interdisciplinaire.
Doté-e d’une capacité de communication, d’écoute, de dialogue et de négociation, vous apportez des savoir-faire dans l’animation d’équipe et la mise en œuvre d’outils de pilotage dans le domaine de la lecture publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : Médiathèque Olivier Léonhardt à Ste-Geneviève-des-Bois.
• Travail sur 38 heures par semaine (du mardi au samedi), disponibilité ponctuelle en soirée lors d’évènements organisés à la médiathèque
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public et de l’action culturelle.
• Recrutement par voie statutaire, sur un grade de bibliothécaire - poste à pourvoir dès que possible.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Pour de plus amples informations vous pouvez contacter la direction du pôle lecture publique (m.delille-manieres@coeuressonne.fr) et la direction de la médiathèque O. Léonhardt, Jessica Sclavon (j.sclavon@coeuressonne.fr).
• Travail sur 38 heures par semaine (du mardi au samedi), disponibilité ponctuelle en soirée lors d’évènements organisés à la médiathèque
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public et de l’action culturelle.
• Recrutement par voie statutaire, sur un grade de bibliothécaire - poste à pourvoir dès que possible.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Pour de plus amples informations vous pouvez contacter la direction du pôle lecture publique (m.delille-manieres@coeuressonne.fr) et la direction de la médiathèque O. Léonhardt, Jessica Sclavon (j.sclavon@coeuressonne.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.