Policier Municipal
Offre n° O091240101322120
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Directeur de police municipale
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Directeur de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service et de son adjoint,
en transversalité avec les chefs de brigade
en transversalité avec les chefs de brigade
Missions / conditions d'exercice
Application de toute mission dévolue au cadre d’emploi de la Police Municipale.
- Mise en œuvre du relationnel de proximité avec l’ensemble du tissu social.
- Surveillance du bon ordre, de la salubrité, de la tranquillité et de la sécurité publique.
- Exécution des arrêtés de Police du Maire et actes qui y sont relatifs.
- Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité.
Profil :
- Titulaire (filière Police Municipale), FIA effectuée, FPA appréciée.
- Bonne condition physique.
- Travail en équipe, sens du discernement, discrétion et de l’adaptabilité.
- Sens du service public et respect du code de déontologie.
- Faire preuve de bonnes qualité relationnelles et rédactionnelles.
Equipements :
- Catégorie B : Pistolet semi-automatique Glock 45 et 19,
Générateurs d’aérosols incapacitants de défense.
- Catégorie D : Tonfa et bâton de défense télescopique.
- Cinémomètres (2), éthylotest, lecteur de puce (animaux)
- Equipement de protection individuels (GPB) et collectifs (Casques / Boucliers).
- 4 véhicules de service sérigraphiés PM (Dacia (x2) / Citroën / Opel).
- Mise en œuvre du relationnel de proximité avec l’ensemble du tissu social.
- Surveillance du bon ordre, de la salubrité, de la tranquillité et de la sécurité publique.
- Exécution des arrêtés de Police du Maire et actes qui y sont relatifs.
- Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité.
Profil :
- Titulaire (filière Police Municipale), FIA effectuée, FPA appréciée.
- Bonne condition physique.
- Travail en équipe, sens du discernement, discrétion et de l’adaptabilité.
- Sens du service public et respect du code de déontologie.
- Faire preuve de bonnes qualité relationnelles et rédactionnelles.
Equipements :
- Catégorie B : Pistolet semi-automatique Glock 45 et 19,
Générateurs d’aérosols incapacitants de défense.
- Catégorie D : Tonfa et bâton de défense télescopique.
- Cinémomètres (2), éthylotest, lecteur de puce (animaux)
- Equipement de protection individuels (GPB) et collectifs (Casques / Boucliers).
- 4 véhicules de service sérigraphiés PM (Dacia (x2) / Citroën / Opel).
Profils recherchés
Expérience professionnelle dans ce domaine
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
Aisance rédactionnelle
Aptitude à la médiation et à la gestion de conflits
Aptitude au travail en équipe et au respect des consignes et procédures
Sens de la discrétion, de la disponibilité et implication dans le travail
Maîtrise des outils informatiques et logiciels police
Bonne condition physique
Permis B obligatoire
Qualité de vie et des conditions de travail :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire attractif dont IAT et NBI majorée 22.5, prime annuelle, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance , CNAS, formation et entraînement dispensés en interne par MBTPI.
Temps de travail : 37h20
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 ateliers de sports et de détente
2 soirées festives en faveur des agents
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
Aisance rédactionnelle
Aptitude à la médiation et à la gestion de conflits
Aptitude au travail en équipe et au respect des consignes et procédures
Sens de la discrétion, de la disponibilité et implication dans le travail
Maîtrise des outils informatiques et logiciels police
Bonne condition physique
Permis B obligatoire
Qualité de vie et des conditions de travail :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire attractif dont IAT et NBI majorée 22.5, prime annuelle, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance , CNAS, formation et entraînement dispensés en interne par MBTPI.
Temps de travail : 37h20
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 ateliers de sports et de détente
2 soirées festives en faveur des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.