Bibliothécaire - responsable pôle actions culturelles et éducatives (h/f)

Offre n° O090250401396096
Publiée le 03/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Action Culturelle, les bibliothèques de la Ville répondent aux besoins du public en matière de culture, de formation, d'information et de loisirs en assurant la diffusion et le prêt de supports culturels et en proposant un calendrier d'animations et d'expositions variées.
Dans ce cadre, le bibliothécaire développe et coordonne des animations et des actions de médiation à destination des différents publics (individuels ou groupes).
Missions / conditions d'exercice
* gère les dispositifs éducatifs, en lien avec les services concernés
* développe et coordonne les actions hors-les-murs
* pilote ou supervise des groupes de travail sur cette thématique, notamment pour le Mois du livre, événement annuel des bibliothèques
* gère l'agenda culturel et sa communication, en lien avec le service Communication de la Ville
* intègre le numérique dans l'ensemble des missions de son pôle
En tant que membre de l'équipe de direction :
* est force de proposition et participe aux prises de décisions
* participe au déploiement et à la mise en oeuvre des décisions et projets de la direction : un PCSES est en cours d'élaboration
* assure un management fonctionnel avec les agents du service impliqués dans les projets transversaux d'action culturelle
* participe à l'accueil du public et au fonctionnement interne du service
* travaille du mardi au samedi en lien avec l'activité des bibliothèques
Profils recherchés
* BAC+3 minimum avec une expérience dans une fonction similaire
* connaissance de l'environnement territorial des bibliothèques
* expérience dans le domaine de l'action culturelle en bibliothèques
* connaissance des dispositifs éducatifs en bibliothèque
* compétences et expérience en encadrement et animation d'équipe
* sens du contact et du service public
* aptitude pour la prise de parole en public, l'animation de réunions et de groupes
* maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
* maîtrise de la conduite de projet
* rigueur, esprit d'initiative, créativité travail du mardi au samedi
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. La durée de votre contrat est de 3 ans maximum renouvelables par reconduction expresse dans la limite de 6 ans maximum. Au-delà de 6 ans, votre contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.