Chargé de mission projets d'avenir (h/f)
Offre n° O090250401396091
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du Développement économique, le chargé de projets d'avenir est responsable de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi de projets innovants permettant le rayonnement économique de Grand Belfort.
Missions / conditions d'exercice
* conçoit et met en oeuvre des projets répondant aux besoins du tissu économique local en intégrant des solutions technologiques et durables
* identifie les tendances émergentes et les opportunités économiques au sein du territoire et sur le Nord Franche-Comté
* assure la planification, l'exécution et le suivi des projets en respectant les délais et les budgets
* s'appuie de manière transversale sur une équipe projet interne et externe pour mener ses actions
* développe un réseau de partenaires publics et privés pour favoriser la collaboration
* met en place des indicateurs de performance pour analyser et évaluer l'impact des projets et propose des améliorations basées sur les retours d'expérience
* identifie les tendances émergentes et les opportunités économiques au sein du territoire et sur le Nord Franche-Comté
* assure la planification, l'exécution et le suivi des projets en respectant les délais et les budgets
* s'appuie de manière transversale sur une équipe projet interne et externe pour mener ses actions
* développe un réseau de partenaires publics et privés pour favoriser la collaboration
* met en place des indicateurs de performance pour analyser et évaluer l'impact des projets et propose des améliorations basées sur les retours d'expérience
Profils recherchés
* Bac + 4/5 ingénieur généraliste, manager de projets, économie, aménagement, développement local
* bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
* connaissances dans le domaine du développement territorial et de l'innovation
* connaissance du secteur industriel local
* maîtrise du pack office et solides compétences rédactionnelles
* maîtrise de la conduite de projets complexes et multi acteurs
* esprit d'initiative, d'analyse et synthèse
* travail en transversalité, aisance relationnelle
* bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
* connaissances dans le domaine du développement territorial et de l'innovation
* connaissance du secteur industriel local
* maîtrise du pack office et solides compétences rédactionnelles
* maîtrise de la conduite de projets complexes et multi acteurs
* esprit d'initiative, d'analyse et synthèse
* travail en transversalité, aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.