Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O090250321000071
Publiée le 21/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE ROPPE
Lieu de travail
33 Avenue du Gal de Gaulle, Roppe (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Aide à la restauration du lundi au vendredi.
Animer des activités périscolaires le soir.
Accueillir les familles.
Missions / conditions d'exercice
Restauration scolaire du lundi au vendredi
Animation des activités périscolaires le soir
Accueil physique des familles
Profils recherchés
-BAFA ou CAP petite enfance exigé
-Expérience dans un poste similaire souhaitée
-Qualités relationnelles
-Travail en équipe et en autonomie
-Organisation dans la gestion des tâches
-Disponibilité,discrétion,et respect de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0384299170
Informations complémentaires
Les candidatures assorties d'un C.V. détaillé doivent être adressées au plus tard le 20 avril 2025 par mail :
mairie@communeroppe.fr
Ou par courrier :
Mairie de Roppe
33 Avenue du Général de Gaulle
90380 ROPPE
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.