Responsable de la vie scolaire (h/f)
Offre n° O090250301395686
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
27/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction du Centre de Formation des Apprentis Municipal, le responsable de la vie scolaire mène à bien le suivi administratif des groupes confiés (suivi des absences et retards, préparation des documents de rentrée, courriers, archivage des dossiers, etc.) et accueille physiquement ou au téléphone un public d'apprenants, formateurs, financeurs et entreprises.
Missions / conditions d'exercice
* accueille, encadre et participe au suivi des apprentis
* assure le lien entre les enseignants, l'administration, les maîtres d'apprentissage et les apprentis
* gère les absences, les sanctions des apprenants en relation avec les équipes pédagogiques et les maîtres d'apprentissage
* organise les visites, les journées d'immersion et les stages découverte
* assure la gestion de la restauration scolaire et de l'hébergement (inscriptions, états de présence, facturation, surveillance)
* assure la surveillance des apprentis
* prépare et assiste aux Conseils de discipline
* prévient, gère les conflits, veille au respect du règlement intérieur et est responsable de la discipline au sein de l'établissement
* assure les activités du service vie scolaire en relations avec les apprentis
* participe activement à la mise en place d'actions de prévention et d'animation dans le cadre du projet pédagogique du CFA (organisation des sorties scolaires...)
* assure le management de son équipe
* organise les exercices de sécurité
* prend en charge les apprenants en cas d'accident ou d'incident
* Il peut être amené à réaliser également d'autres tâches pour un renfort ponctuel dans les différents pôles du CFA selon les pics d'activités
* assure le lien entre les enseignants, l'administration, les maîtres d'apprentissage et les apprentis
* gère les absences, les sanctions des apprenants en relation avec les équipes pédagogiques et les maîtres d'apprentissage
* organise les visites, les journées d'immersion et les stages découverte
* assure la gestion de la restauration scolaire et de l'hébergement (inscriptions, états de présence, facturation, surveillance)
* assure la surveillance des apprentis
* prépare et assiste aux Conseils de discipline
* prévient, gère les conflits, veille au respect du règlement intérieur et est responsable de la discipline au sein de l'établissement
* assure les activités du service vie scolaire en relations avec les apprentis
* participe activement à la mise en place d'actions de prévention et d'animation dans le cadre du projet pédagogique du CFA (organisation des sorties scolaires...)
* assure le management de son équipe
* organise les exercices de sécurité
* prend en charge les apprenants en cas d'accident ou d'incident
* Il peut être amené à réaliser également d'autres tâches pour un renfort ponctuel dans les différents pôles du CFA selon les pics d'activités
Profils recherchés
* Bac +2 minimum exigée en administration ou expérience similaire dans l'éducation.
* connaissance approfondie du public jeunes adultes
* expérience dans l'encadrement d'équipe
* compétences solides dans les domaines de l'écoute, de la médiation, de la gestion de conflits, confidentialité
* diplomatie, fermeté et capacité à arbitrer
* animation de projet, rigueur et capacité organisation
* maîtrise des outils informatiques et bonnes compétences rédactionnelles
* intérêt pour les missions administratives associées au poste
* connaissance approfondie du public jeunes adultes
* expérience dans l'encadrement d'équipe
* compétences solides dans les domaines de l'écoute, de la médiation, de la gestion de conflits, confidentialité
* diplomatie, fermeté et capacité à arbitrer
* animation de projet, rigueur et capacité organisation
* maîtrise des outils informatiques et bonnes compétences rédactionnelles
* intérêt pour les missions administratives associées au poste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.