Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O090241203000453
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 grande rue, Vescemont (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
CDD renouvelable de 6 mois par le service de remplacement du CDG.
CDD renouvelable de 6 mois par le service de remplacement du CDG.
Missions / conditions d'exercice
- Aménager et entretenir les espaces verts (tonte, élagage, arrosage…),
- Nettoyer et entretenir la voirie,
- Participer à divers travaux de maintenance (maçonnerie, peinture, carrelage …),
- Assurer la viabilité hivernale (déneiger, saler, …).
De façon générale, l’adjoint technique doit être capable d’opérer toute mission à caractère technique sur le territoire de la commune (polyvalence).
- Nettoyer et entretenir la voirie,
- Participer à divers travaux de maintenance (maçonnerie, peinture, carrelage …),
- Assurer la viabilité hivernale (déneiger, saler, …).
De façon générale, l’adjoint technique doit être capable d’opérer toute mission à caractère technique sur le territoire de la commune (polyvalence).
Profils recherchés
- Dynamisme et motivation,
- Disponibilité (travaux de déneigement…),
- Aptitudes physiques à travailler aux intempéries,
- Autonomie et polyvalence,
- Bonnes connaissances en espaces verts et en bâtiment,
- Sens du service public,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Permis B indispensable.
- Disponibilité (travaux de déneigement…),
- Aptitudes physiques à travailler aux intempéries,
- Autonomie et polyvalence,
- Bonnes connaissances en espaces verts et en bâtiment,
- Sens du service public,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cdg90.fr
Informations complémentaires
Avantages : Participation 100% mutuelle santé à la condition de disposer d'un contrat labellisé, régime indemnitaire à définir, chèques déjeuner.
Les candidatures manuscrites assorties d’un C.V. détaillé doivent être adressées au plus tard le vendredi 10 janvier 2025, soit par mail à : contact@cdg90.fr soit par courrier à :
Monsieur le Directeur
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Territoire de Belfort
29 boulevard Anatole France
CS 40322
90006 BELFORT Cedex
Les candidatures manuscrites assorties d’un C.V. détaillé doivent être adressées au plus tard le vendredi 10 janvier 2025, soit par mail à : contact@cdg90.fr soit par courrier à :
Monsieur le Directeur
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Territoire de Belfort
29 boulevard Anatole France
CS 40322
90006 BELFORT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.