ATSEM (h/f)
Offre n° O090240619000829
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHÈVREMONT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
L'Agent assure également la surveillance et l'animation des temps services périscolaires selon les besoins de service.
L'Agent assure également la surveillance et l'animation des temps services périscolaires selon les besoins de service.
Missions / conditions d'exercice
1/ Pendant le temps scolaire (sous la directive du Directeur d’école) :
▪ participe à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l’enseignant,
▪ aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…),
▪ veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants,
▪ assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques,
▪ assure l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants.
L’agent assure en outre quotidiennement l’entretien des locaux de la maternelle et pendant les vacances scolaires.
2/ Temps périscolaire (sous la responsabilité du Maire) :
▪ participe à la surveillance et à l’animation des temps de garderie, restauration scolaire et/ou temps d’activités périscolaires (selon les besoins de service).
▪ participe à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l’enseignant,
▪ aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…),
▪ veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants,
▪ assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques,
▪ assure l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants.
L’agent assure en outre quotidiennement l’entretien des locaux de la maternelle et pendant les vacances scolaires.
2/ Temps périscolaire (sous la responsabilité du Maire) :
▪ participe à la surveillance et à l’animation des temps de garderie, restauration scolaire et/ou temps d’activités périscolaires (selon les besoins de service).
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact
Contact
0384210856
Informations complémentaires
Merci d'envoyer une lettre de motivation, accompagnée d'un CV à la mairie de Chèvremont :
- adresse postale : 2 rue de l'Eglise 90340 CHEVREMONT
- courriel : mairie@chevremont.fr
- adresse postale : 2 rue de l'Eglise 90340 CHEVREMONT
- courriel : mairie@chevremont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.