Assistant du service Développement RH
Offre n° O089250328000874
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis place du maréchal leclerc - bp 58, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La CA recrute pour le service Développement RH un(e) Assistant(e) RH en charge d'assurer la gestion des demandes de stages et saisonniers, de contribuer à l'organisation des recrutements et à l'envoi des réponses aux candidatures et d’assurer la gestion administrative du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la gestion des demandes de stages extra communaux et communautaires (diffusion, gestion et suivi des candidatures, des conventions, des réponses dans le respect des procédures)
2. Contribuer à l'organisation des recrutements dans le respect de la procédure (enregistrement des candidatures, envoi des candidatures dans les services, convocation des candidats, réponses négatives)
3. Assurer la gestion des dossiers des saisonniers (enregistrement des demandes de saisonniers, propositions d’affectation, réponses, suivi...)
4. Assurer la saisie sur le logiciel RH des attestations et tous éléments en lien avec l’activité du service développement
5. Contribuer à la rédaction des documents structurants et analytiques pour l'activité du service et de la direction (principalement bilan social) et assurer en partie leur mise en œuvre
2. Contribuer à l'organisation des recrutements dans le respect de la procédure (enregistrement des candidatures, envoi des candidatures dans les services, convocation des candidats, réponses négatives)
3. Assurer la gestion des dossiers des saisonniers (enregistrement des demandes de saisonniers, propositions d’affectation, réponses, suivi...)
4. Assurer la saisie sur le logiciel RH des attestations et tous éléments en lien avec l’activité du service développement
5. Contribuer à la rédaction des documents structurants et analytiques pour l'activité du service et de la direction (principalement bilan social) et assurer en partie leur mise en œuvre
Profils recherchés
1. Connaissance du statut de la fonction publique
2. Maîtrise des progiciels spécifiques et bureautiques,
3. Rigueur et méthode
4. Qualités rédactionnelles et bonne communication orale
5. Respect des mesures de prévention, règles et consignes de santé et sécurité au travail
6. Sens du service public,
7. Esprit d'équipe
8. Discrétion professionnelle
2. Maîtrise des progiciels spécifiques et bureautiques,
3. Rigueur et méthode
4. Qualités rédactionnelles et bonne communication orale
5. Respect des mesures de prévention, règles et consignes de santé et sécurité au travail
6. Sens du service public,
7. Esprit d'équipe
8. Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0386724440
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation demandés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.