adjoint au chef de service nettoyage
Offre n° O089250311001229
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis place du maréchal leclerc - bp 58, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
11/05/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L’adjoint(e) au chef de service devra confier des prestations de service d’entretien ménager à des prestataires extérieurs et en garantir la bonne exécution tout en respectant un cahier des charges pour les 29 bâtiments de la Ville d’Auxerre et les 15 bâtiments de la Communauté de l’Auxerrois. Il aura également à charge la gestion financière et administrative du service.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
1. Suppléer le chef de service comme interlocuteur principal auprès des différents prestataires
2. Encadrer les équipes du service lors de l’absence du responsable de service
3. Suivre les relations entre les prestataires extérieurs et les occupants des sites
4. Élaborer des marchés de fournitures de produits d’entretien et matériels d’entretien ménager pour les deux collectivités (CA et VA).
5. Gérer les prestataires externes (administratif, Marchés publics, engagements, liquidation, gestion budgétaire…)
6. Rédiger les DCE.
7. Contrôler l'exécution des prestations en examinant la qualité des services.
8. Faire respecter les délais et l'application des réglementations sanitaires.
9. Garantir l'application de la réglementation sanitaire dans le cadre de l'entretien ménager.
1. Suppléer le chef de service comme interlocuteur principal auprès des différents prestataires
2. Encadrer les équipes du service lors de l’absence du responsable de service
3. Suivre les relations entre les prestataires extérieurs et les occupants des sites
4. Élaborer des marchés de fournitures de produits d’entretien et matériels d’entretien ménager pour les deux collectivités (CA et VA).
5. Gérer les prestataires externes (administratif, Marchés publics, engagements, liquidation, gestion budgétaire…)
6. Rédiger les DCE.
7. Contrôler l'exécution des prestations en examinant la qualité des services.
8. Faire respecter les délais et l'application des réglementations sanitaires.
9. Garantir l'application de la réglementation sanitaire dans le cadre de l'entretien ménager.
Profils recherchés
1. Connaissances des règles de la commande publique (Procédures, seuils…)
2. Organisation, ponctualité et rigueur
3. Maîtrise de progiciels bureautiques et financiers
4. Capacité de travail en équipe et de coopération avec les différents organismes
2. Organisation, ponctualité et rigueur
3. Maîtrise de progiciels bureautiques et financiers
4. Capacité de travail en équipe et de coopération avec les différents organismes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.