Assistant de gestion comptable et référent paie F/H

Offre n° O089250301395778
Publiée le 28/03/2025

Synthèse de l'offre

Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Etienne Dolet, 89000 AUXERRE, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction du Chef de Service Administratif et Financier, l'Assistant(e) de gestion comptable participe à la gestion comptable du service, et en lien avec la Responsable de la Cellule Paie et suivi de carrière des assistants familiaux, à la gestion des paies des Assistants Familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Réceptionner, contrôler et traiter les factures
Apprécier la validité des pièces justificatives
Contrôler et effectuer les mandatements et les titres recettes dans les logiciels métiers
Identifier et relayer les problèmes sur les opérations comptables
Enregistrer les données dans les tableaux de suivi
Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
Enregistrer et suivre la gestion des subventions et des marchés dans les logiciels métiers
Traiter les justificatifs de paie, les remboursements des assistants familiaux (frais de transport, demande de versement pour les enfants, ...)
Saisir dans le logiciel de paie les éléments de salaire, vérifier les bulletins de paie, les éditer
Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Vous maîtrisez les logiciels métiers (Chorus, ASTRE, Libre Office, SOLIS) et les règles d'exécution comptable. Votre aisance avec l'outil informatique est essentielle. Organisé et rigoureux, vous avez le sens du travail en équipe, faites preuve de polyvalence et de diplomatie, tout en respectant les délais. Un niveau BAC en comptabilité gestion est requis, et une expérience en comptabilité est appréciée.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.