Directeur(trice) générale du pôle Enfance Jeunesse
Offre n° O089241113001030
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Président et du Directeur Général des Services, l'agent est en charge de la Direction du pôle Petite Enfance-Enfance-Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de Politique " Petite Enfance- Enfance Jeunesse",
- Pilotage et réalisation d'études afin d'apporter aux élus des éléments d'aide à la décision,
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et projets,
- Réaliser une veille juridique et mettre en œuvre les réformes du secteur,
- Pilotage opérationnel de projets (PEDT, Projet social, Projet éducatif...)
- Etablissement et mise en œuvre de partenariats,
- Piloter et contrôler les dispositifs contractuels en cours,
- Animation, management et coordination des équipes (6 cadres, 50 agents)
- Organisation et participation à la création/gestion des équipements (3 crèches, 1 micro-crèche, 2 accueils de loisirs)
- Gestion administrative et budgétaire du Pôle,
- Missions partielles de Chargé (e) de coopération de la Convention Territoriale Globale.
- Pilotage et réalisation d'études afin d'apporter aux élus des éléments d'aide à la décision,
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et projets,
- Réaliser une veille juridique et mettre en œuvre les réformes du secteur,
- Pilotage opérationnel de projets (PEDT, Projet social, Projet éducatif...)
- Etablissement et mise en œuvre de partenariats,
- Piloter et contrôler les dispositifs contractuels en cours,
- Animation, management et coordination des équipes (6 cadres, 50 agents)
- Organisation et participation à la création/gestion des équipements (3 crèches, 1 micro-crèche, 2 accueils de loisirs)
- Gestion administrative et budgétaire du Pôle,
- Missions partielles de Chargé (e) de coopération de la Convention Territoriale Globale.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance du cadre législatif des collectivités territoriales et des politiques éducatives,
- Impact des données statistiques démographiques et des politiques d'aménagement et de logement,
- Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative,
- Normes techniques et règlementaires applicables aux établissements d'accueil "Petite Enfance-Enfance Jeunesse",
- Maitrise des dispositifs de contractualisation,
- Techniques et outils de gestion d'organisation de l'activité.
SAVOIR- FAIRE :
- Aptitude à l'organisation et à l'animation de comités techniques et de pilotage,
- Aptitude à la concertation et au travail partenarial,
- Expertise et conseils, méthodologie de projets, conduite opérationnelle d'actions, animation de réseaux d'acteurs,
- Notions de projection, de prévision et de simulations d'effectifs.
SAVOIR-ETRE :
- Etre force de propositions,
- Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative,
- Travailler de manière transversal,
- Sens de l'écoute, de la communication et des relations humaines,
- Autonomie, polyvalence et rigueur,
- Forte capacité rédactionnelle.
Conditions de travail :
35h du lundi au vendredi ou 36h30/39h00 donnant droit à RTT
Conditions particulières :
- Permis B et véhicule indispensables,
- Réunions en soirées,
- Véhicule de service mutualisé mis à disposition.
- Connaissance du cadre législatif des collectivités territoriales et des politiques éducatives,
- Impact des données statistiques démographiques et des politiques d'aménagement et de logement,
- Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative,
- Normes techniques et règlementaires applicables aux établissements d'accueil "Petite Enfance-Enfance Jeunesse",
- Maitrise des dispositifs de contractualisation,
- Techniques et outils de gestion d'organisation de l'activité.
SAVOIR- FAIRE :
- Aptitude à l'organisation et à l'animation de comités techniques et de pilotage,
- Aptitude à la concertation et au travail partenarial,
- Expertise et conseils, méthodologie de projets, conduite opérationnelle d'actions, animation de réseaux d'acteurs,
- Notions de projection, de prévision et de simulations d'effectifs.
SAVOIR-ETRE :
- Etre force de propositions,
- Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative,
- Travailler de manière transversal,
- Sens de l'écoute, de la communication et des relations humaines,
- Autonomie, polyvalence et rigueur,
- Forte capacité rédactionnelle.
Conditions de travail :
35h du lundi au vendredi ou 36h30/39h00 donnant droit à RTT
Conditions particulières :
- Permis B et véhicule indispensables,
- Réunions en soirées,
- Véhicule de service mutualisé mis à disposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre manuscrite obligatoire + CV +à adresser pour le 13 décembre 2024, dernier délai :
o Par mail à : alexis.joram@agora-territoire.fr
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS,...
o Par mail à : alexis.joram@agora-territoire.fr
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS,...
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)
>9 rue carnot
89200 Avallon
>9 rue carnot
89200 Avallon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.