Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O089240917000830
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Président et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice d'une petite crèche ou de la Référente technique de la micro-crèche, l'Agent est chargé :
* D'accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
* De créer et de mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
* De permettre aux enfants de faire des découvertes et de grandir dans un cadre sécurisant,
* De participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif,
* De mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
* D'accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
* De créer et de mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
* De permettre aux enfants de faire des découvertes et de grandir dans un cadre sécurisant,
* De participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif,
* De mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
o Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
* Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
* Favoriser la socialisation du jeune enfant,
* Établir une relation de confiance avec les parents,
* Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
* Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement,
* Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents.
o Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement,
* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
* Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant,
* Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
* Veiller à l'état de santé général de l'enfant,
* Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant,
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident,
* Alerter et réagir en cas d'accident.
o Élaboration du projet d'établissement
* Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire,
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions,
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées,
* Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement,
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil,
* Favoriser les matériaux pédagogiques durables,
* Réguler les interactions entre les enfants.
* Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
* Favoriser la socialisation du jeune enfant,
* Établir une relation de confiance avec les parents,
* Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
* Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement,
* Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents.
o Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement,
* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
* Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant,
* Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
* Veiller à l'état de santé général de l'enfant,
* Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant,
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident,
* Alerter et réagir en cas d'accident.
o Élaboration du projet d'établissement
* Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire,
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions,
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées,
* Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement,
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil,
* Favoriser les matériaux pédagogiques durables,
* Réguler les interactions entre les enfants.
Profils recherchés
o Diplôme Educatrice de jeunes enfants et diplômes répondant aux normes des personnels chargés de l'encadrement des enfants conformément aux dispositions du décret n° 2021-1131 du 30 aout 2021 et à l'arrêté du 29 juillet 2022,
o Devoir de réserve et sens du service public,
o Expérience probante souhaitée dans une fonction similaire,
o Ecoute active, communication et observation,
o Notion de psychologie infantile,
o Développement physique, moteur et affectif de l'enfant,
o Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte,
o Règles et consignes de sécurité,
o Principaux courants pédagogiques,
o Règles de base en diététique et hygiène alimentaire,
o Capacité à rendre compte et à bâtir une relation de confiance avec la hiérarchie,
o Esprit participatif, force de proposition,
o Curiosité, ouverture, aptitude à la remise en cause.
Conditions particulières
o Jours et horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Agent volant sur 4 crèches.
o Devoir de réserve et sens du service public,
o Expérience probante souhaitée dans une fonction similaire,
o Ecoute active, communication et observation,
o Notion de psychologie infantile,
o Développement physique, moteur et affectif de l'enfant,
o Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte,
o Règles et consignes de sécurité,
o Principaux courants pédagogiques,
o Règles de base en diététique et hygiène alimentaire,
o Capacité à rendre compte et à bâtir une relation de confiance avec la hiérarchie,
o Esprit participatif, force de proposition,
o Curiosité, ouverture, aptitude à la remise en cause.
Conditions particulières
o Jours et horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Agent volant sur 4 crèches.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre manuscrite obligatoire + CV + copie obligatoire du(des) diplôme(s) en lien avec le poste proposé à adresser par courrier à Monsieur le Président, Communauté de Communes AVALLON-VÉZELAY-MORVAN 9 rue Carnot 89200 AVALLON avant le 17 octobre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.