Directeur de Conservatoire de Musique et de Danse à Rayonnement Intercommunal
Offre n° O089240909001203
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Vaucorbe, Tonnerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITE :
La Communauté de communes « Le Tonnerrois en Bourgogne » est composée de 52 communes pour 16 000 habitants.
Bien desservie, elle offre un cadre de vie privilégié (1h30 de Paris, 1h de Dijon en train, ou encore 30 minutes en voiture d’Auxerre).
Créée en 2014 suite à la fusion de 2 intercommunalités, la collectivité verra la concrétisation de projets innovants dans les mois et années à venir (Cité Educative et Artistique, Institut Supérieur du Numérique, Projet Alimentaire de territoire, organisation scolaire, extension crèche …).
Le Conservatoire de Musique et de Danse à Rayonnement Intercommunal est labélisé CRI par le Ministère de la Culture, dont le site principal se situe à Tonnerre et son antenne à Ancy le Franc.
Le conservatoire répond à l’attente de différents publics (jeunes élèves, grands amateurs et professionnels) grâce à son équipe pédagogique dynamique constituée de plus de 20 enseignants.
Les missions du Conservatoire se caractérisent également par :
- De nombreuses actions « hors les murs » afin de renforcer l’ouverture artistique sur des publics dits « éloignés » (notamment en milieu rural) ;
- Le pilotage de plusieurs dispositifs d’EAC : chorales au sein des écoles rurales, 2 orchestres à l’école, connaissance des œuvres, concerts de professeurs… ;
- La poursuite du CLEA ;
- Des partenariats solides en lien avec le tissu associatif local dont l’harmonie de Tonnerre et l’académie de musique.
Enfin, la Cité éducative et Artistique, nouvel équipement structurant sur le territoire, accueillera les activités du Conservatoire dans le courant du 3ème trimestre 2025.
DESCRIPTIF DU POSTE
Placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec le Vice-Président en charge du développement culturel et du sport, vous devrez accompagner l’évolution du cursus et de la pédagogie et redéployer la programmation disciplinaire. Vous devrez veiller à la bonne gestion de l’établissement et de l’équipe, ainsi qu’au maintien de la qualité de l’enseignement.
Vous accompagnerez et participerez activement à l’installation ainsi qu’au rayonnement du nouveau conservatoire dans le cadre la Cité éducative et artistique.
La Communauté de communes « Le Tonnerrois en Bourgogne » est composée de 52 communes pour 16 000 habitants.
Bien desservie, elle offre un cadre de vie privilégié (1h30 de Paris, 1h de Dijon en train, ou encore 30 minutes en voiture d’Auxerre).
Créée en 2014 suite à la fusion de 2 intercommunalités, la collectivité verra la concrétisation de projets innovants dans les mois et années à venir (Cité Educative et Artistique, Institut Supérieur du Numérique, Projet Alimentaire de territoire, organisation scolaire, extension crèche …).
Le Conservatoire de Musique et de Danse à Rayonnement Intercommunal est labélisé CRI par le Ministère de la Culture, dont le site principal se situe à Tonnerre et son antenne à Ancy le Franc.
Le conservatoire répond à l’attente de différents publics (jeunes élèves, grands amateurs et professionnels) grâce à son équipe pédagogique dynamique constituée de plus de 20 enseignants.
Les missions du Conservatoire se caractérisent également par :
- De nombreuses actions « hors les murs » afin de renforcer l’ouverture artistique sur des publics dits « éloignés » (notamment en milieu rural) ;
- Le pilotage de plusieurs dispositifs d’EAC : chorales au sein des écoles rurales, 2 orchestres à l’école, connaissance des œuvres, concerts de professeurs… ;
- La poursuite du CLEA ;
- Des partenariats solides en lien avec le tissu associatif local dont l’harmonie de Tonnerre et l’académie de musique.
Enfin, la Cité éducative et Artistique, nouvel équipement structurant sur le territoire, accueillera les activités du Conservatoire dans le courant du 3ème trimestre 2025.
DESCRIPTIF DU POSTE
Placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec le Vice-Président en charge du développement culturel et du sport, vous devrez accompagner l’évolution du cursus et de la pédagogie et redéployer la programmation disciplinaire. Vous devrez veiller à la bonne gestion de l’établissement et de l’équipe, ainsi qu’au maintien de la qualité de l’enseignement.
Vous accompagnerez et participerez activement à l’installation ainsi qu’au rayonnement du nouveau conservatoire dans le cadre la Cité éducative et artistique.
Missions / conditions d'exercice
• Impulser, suivre et mettre en œuvre le projet d’établissement :
- Animer les instances pédagogiques de l’établissement
- Organiser les spécialités par domaines pédagogiques, superviser la conception des cycles de formation, les études et les parcours individualisés par types de publics
- Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
- Maintenir le lien et développer les partenariats avec les associations du territoire ainsi que les partenaires institutionnels
• Piloter administrativement et budgétairement le CRI :
- Elaborer le budget du conservatoire et s’assurer de son suivi et son exécution
- Piloter et mettre en œuvre le CLEA
- Organiser la communication interne et externe
- Rédiger les documents et actes administratifs
- Gérer les dossiers de financements avec les partenariats institutionnels et privés
- Définir les besoins en matériels ou équipements, planifier la gestion des locaux ou matériels
• Piloter et animer l’équipe pédagogique :
- Associer les enseignants à une approche collective du projet d’établissement et sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques et pédagogiques
- Gérer l’évaluation des enseignants
- Veiller aux bonnes relations avec les usagers et réguler les relations élèves/parents et professeurs
• Possibilité d’enseigner et/ou de diriger un orchestre
Les missions sont non exhaustives et évolutives dans le temps
- Animer les instances pédagogiques de l’établissement
- Organiser les spécialités par domaines pédagogiques, superviser la conception des cycles de formation, les études et les parcours individualisés par types de publics
- Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
- Maintenir le lien et développer les partenariats avec les associations du territoire ainsi que les partenaires institutionnels
• Piloter administrativement et budgétairement le CRI :
- Elaborer le budget du conservatoire et s’assurer de son suivi et son exécution
- Piloter et mettre en œuvre le CLEA
- Organiser la communication interne et externe
- Rédiger les documents et actes administratifs
- Gérer les dossiers de financements avec les partenariats institutionnels et privés
- Définir les besoins en matériels ou équipements, planifier la gestion des locaux ou matériels
• Piloter et animer l’équipe pédagogique :
- Associer les enseignants à une approche collective du projet d’établissement et sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques et pédagogiques
- Gérer l’évaluation des enseignants
- Veiller aux bonnes relations avec les usagers et réguler les relations élèves/parents et professeurs
• Possibilité d’enseigner et/ou de diriger un orchestre
Les missions sont non exhaustives et évolutives dans le temps
Profils recherchés
PROFIL :
SAVOIR-FAIRE :
• Connaissance de l’environnement territorial, des instances et processus de décision de la FPT : procédures administratives des collectivités territoriales, règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des enseignements spécialisés et du cadre réglementaire de l’organisation de spectacles
• Savoir repérer et réguler les conflits et gérer les relations avec les parents
• Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques, rechercher des financements croisés.
SAVOIR-ETRE :
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Aptitude à l’encadrement
• Rigueur
• Autonomie
• Disponibilité
• Titulaire du permis B et d’un véhicule
SAVOIR-FAIRE :
• Connaissance de l’environnement territorial, des instances et processus de décision de la FPT : procédures administratives des collectivités territoriales, règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des enseignements spécialisés et du cadre réglementaire de l’organisation de spectacles
• Savoir repérer et réguler les conflits et gérer les relations avec les parents
• Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques, rechercher des financements croisés.
SAVOIR-ETRE :
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Aptitude à l’encadrement
• Rigueur
• Autonomie
• Disponibilité
• Titulaire du permis B et d’un véhicule
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire uniquement (transmettre dernier arrêté) à temps complet- 20/20ème - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé (sous réserve de labélisation), tickets restaurant et CNAS.
Pour candidater : transmettre CV + lettre de motivation obligatoire + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président par mail à l’adresse suivante : candidature@ccltb.fr
(Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)
Pour candidater : transmettre CV + lettre de motivation obligatoire + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président par mail à l’adresse suivante : candidature@ccltb.fr
(Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.