Chargé(e) de mission insertion et cohésion sociale
Offre n° O088250328001192
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, rue de la prefecture, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
28/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contribuer à l’ingénierie de la politique départementale d’insertion et de cohésion sociale durable, dans une approche globale et transverse.
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
-Contribuer à l’écriture, au suivi, à l’adaptation annuelle du Programme Départemental d’Insertion (PDI) :
Rédiger le PDI sur la base de l’actuel appel à projet Insertion-Logement.
Piloter les actions à dimension départementale.
- Contribuer à l'évaluation annuelle des actions du PDI et proposer des axes d’amélioration en collaboration
avec les Responsables Territoriaux Insertion (construire des méthodologies d’évaluation en fonction des
problématiques et recueillir l’évaluation des personnes concernées dans une démarche de participation).
- Rendre compte de l’activité et de l’évaluation de la mise en oeuvre du PDI.
- Réaliser et analyser des reportings réguliers, bilans d’activité et évaluations internes et externes.
- Favoriser la mutualisation, la capitalisation, et la valorisation des actions avec une communication auprès
des élus départementaux, des partenaires et des professionnels.
- Prospecter et collecter les expériences d'autres collectivités sur le champ d'action, en vue d'enrichir la
réflexion et la pratique au sein du Département.
• Activités spécifiques :
- Actualiser le règlement intérieur du fonds d’aide d’insertion des jeunes (FAIJ) et assurer son pilotage.
- Participer aux réunions et groupes de travail du Service Insertion Logement, de la Direction d’Action
Sociale Territoriale, avec d’autres directions de la collectivité et les partenaires départementaux.
-Contribuer à l’écriture, au suivi, à l’adaptation annuelle du Programme Départemental d’Insertion (PDI) :
Rédiger le PDI sur la base de l’actuel appel à projet Insertion-Logement.
Piloter les actions à dimension départementale.
- Contribuer à l'évaluation annuelle des actions du PDI et proposer des axes d’amélioration en collaboration
avec les Responsables Territoriaux Insertion (construire des méthodologies d’évaluation en fonction des
problématiques et recueillir l’évaluation des personnes concernées dans une démarche de participation).
- Rendre compte de l’activité et de l’évaluation de la mise en oeuvre du PDI.
- Réaliser et analyser des reportings réguliers, bilans d’activité et évaluations internes et externes.
- Favoriser la mutualisation, la capitalisation, et la valorisation des actions avec une communication auprès
des élus départementaux, des partenaires et des professionnels.
- Prospecter et collecter les expériences d'autres collectivités sur le champ d'action, en vue d'enrichir la
réflexion et la pratique au sein du Département.
• Activités spécifiques :
- Actualiser le règlement intérieur du fonds d’aide d’insertion des jeunes (FAIJ) et assurer son pilotage.
- Participer aux réunions et groupes de travail du Service Insertion Logement, de la Direction d’Action
Sociale Territoriale, avec d’autres directions de la collectivité et les partenaires départementaux.
Profils recherchés
Bac + 3, Diplôme d’Etat ingénierie sociale, Diplôme de travail social (CESF, AS), Master en sciences humaines
Expérience en méthodologie de projet notamment dans le champ de l’évaluation
Savoir Faire
Analyser et évaluer
Conduire et animer des réunions
Travailler en transversalité
Créer des outils et des procédures départementales
Organiser son temps de travail et être polyvalent dans les tâches
Savoir
Connaissances de l’environnement, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales, et plus
particulièrement de l’insertion et du logement
Capacité à travailler en équipe, à coordonner et animer un réseau de partenaires
Connaissances des outils informatiques ( Pack Office 365 – Excel, Word, Outlook… )
Connaissances de la méthodologie de projet
Règles de l’expression orale et écrite de qualité, d’orthographe, syntaxe et synthèse
Savoir Etre
Rigueur, organisation
Autonomie
Adaptabilité
Disponibilité
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Expérience en méthodologie de projet notamment dans le champ de l’évaluation
Savoir Faire
Analyser et évaluer
Conduire et animer des réunions
Travailler en transversalité
Créer des outils et des procédures départementales
Organiser son temps de travail et être polyvalent dans les tâches
Savoir
Connaissances de l’environnement, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales, et plus
particulièrement de l’insertion et du logement
Capacité à travailler en équipe, à coordonner et animer un réseau de partenaires
Connaissances des outils informatiques ( Pack Office 365 – Excel, Word, Outlook… )
Connaissances de la méthodologie de projet
Règles de l’expression orale et écrite de qualité, d’orthographe, syntaxe et synthèse
Savoir Etre
Rigueur, organisation
Autonomie
Adaptabilité
Disponibilité
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 38 52 48
Informations complémentaires
Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.