Chargé(e) de communication
Offre n° O088250326001247
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 VOIE HUSSON, Golbey (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Le chargé de communication sera chargé de concevoir et mettre en œuvre les plans de communication des actions et des évènements du SDIS des Vosges. Il développera la création des supports de communication se rapportant à ces actions et évènements, assurera la qualité et la cohérence des formes et des contenus en adéquation avec les valeurs et la ligne directrice du SDIS. Il assurera un travail de communication institutionnelle écrite transversale, en lien avec tous les services de l’Etat-major et des territoires.
Le chargé de communication sera chargé(e) également de co-animer la communication interne au SDIS.
Le chargé de communication sera chargé(e) également de co-animer la communication interne au SDIS.
Missions / conditions d'exercice
- Création graphique, mise en scène de l'image et de l'information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle, etc. relative aux évènements et actions du SDIS des Vosges ;
- Participation à l’enrichissement des contenus des réseaux sociaux du SDIS ainsi qu’aux interactions avec leur utilisateur ;
- Proposition, conception et réalisation des différents supports d'information interne en veillant à la complémentarité, à l'homogénéité et à la transversalité des informations destinées à l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs du SDIS ;
- Rédaction de dossiers de presse et de communiqués de presse
- Suivi des demandes média
- Participation à l’enrichissement des contenus des réseaux sociaux du SDIS ainsi qu’aux interactions avec leur utilisateur ;
- Proposition, conception et réalisation des différents supports d'information interne en veillant à la complémentarité, à l'homogénéité et à la transversalité des informations destinées à l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs du SDIS ;
- Rédaction de dossiers de presse et de communiqués de presse
- Suivi des demandes média
Profils recherchés
- Bonne connaissance du milieu sapeur-pompier, un engagement SPV serait un plus,
- Autonomie et sens du travail en équipe, en réseau et à distance
- Rigueur et méthode de travail,
- Esprit d’initiative, bonne organisation personnelle et qualités relationnelles,
- Connaissance des outils et des techniques de communication (image, vidéo, web internet et intranet (mise à jour des contenus type CMS),
- Appétence naturelle pour le numérique, la photo, la vidéo (tournage et montage vidéo)
- Maîtrise de l'ensemble des nouvelles technologies de l'information et de la communication (utilisation indispensable de la suite adobe : indesign photoshop illustrator )
- Aisance rédactionnelle ;
- Force de proposition et créativité ;
- Sens de l’écoute et du dialogue ;
- Autonomie et sens du travail en équipe, en réseau et à distance
- Rigueur et méthode de travail,
- Esprit d’initiative, bonne organisation personnelle et qualités relationnelles,
- Connaissance des outils et des techniques de communication (image, vidéo, web internet et intranet (mise à jour des contenus type CMS),
- Appétence naturelle pour le numérique, la photo, la vidéo (tournage et montage vidéo)
- Maîtrise de l'ensemble des nouvelles technologies de l'information et de la communication (utilisation indispensable de la suite adobe : indesign photoshop illustrator )
- Aisance rédactionnelle ;
- Force de proposition et créativité ;
- Sens de l’écoute et du dialogue ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (CV détaillé et lettre de motivation – manuscrite) sont à adresser pour le 27 avril 2025 :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès
de la Lieutenante Estelle BISVAL (06.07.07.86.87), Responsable de la mission communication.
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès
de la Lieutenante Estelle BISVAL (06.07.07.86.87), Responsable de la mission communication.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.