Auxiliaire de puériculture
Offre n° O088250318000609
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Pierre Bérégovoy, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) à la maison de l’Enfance Françoise Dolto (structure multi accueil : un accueil familial, un accueil collectif occasionnel, un accueil collectif régulier, un LAEP, un espace de rencontre). Sous la responsabilité de la directrice et des directrices adjointes, et dans le cadre du projet éducatif du service, vous prenez en charge les jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir des enfants, des parents ou substituts parentaux :
• Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne.
• Prendre en compte et respecter les demandes de la famille.
• Participer à la socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
• Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l’enfant.
- Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie :
• Aider l’enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes.
• Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants :
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
• Réguler les interactions entre les enfants.
• Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne.
• Prendre en compte et respecter les demandes de la famille.
• Participer à la socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
• Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l’enfant.
- Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie :
• Aider l’enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes.
• Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants :
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
• Réguler les interactions entre les enfants.
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture en priorité (fournir la copie du diplôme)
- Diplôme d’Etat de sage-femme, d’infirmier, d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale
- CAP Petite Enfance
- Expérience souhaitée.
Compétences et aptitudes requises :
- Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et les règles de fonctionnement du service.
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet d’établissement.
- Ecoute, discrétion.
- Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
- Diplôme d’Etat de sage-femme, d’infirmier, d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale
- CAP Petite Enfance
- Expérience souhaitée.
Compétences et aptitudes requises :
- Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et les règles de fonctionnement du service.
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet d’établissement.
- Ecoute, discrétion.
- Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526048
Informations complémentaires
Poste à 35h00/semaine sur la maison de l’enfance F. Dolto et la micro crèche les renardeaux
Horaires variables de 7h à 19h du lundi au vendredi
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire catégorie B
CDD d’un an renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible.
● Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Carte UP déjeuner avec participation employeur.
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
● Affiliation au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Contact et informations complémentaires : Madame Aurélie PANNEQUIN : 03.29.56.28.61 / aurelie.pannequin@ca-saintdie.fr
Horaires variables de 7h à 19h du lundi au vendredi
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire catégorie B
CDD d’un an renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible.
● Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Carte UP déjeuner avec participation employeur.
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
● Affiliation au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Contact et informations complémentaires : Madame Aurélie PANNEQUIN : 03.29.56.28.61 / aurelie.pannequin@ca-saintdie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.