Responsable de l'acceuil collectif éducateur jeunes enfants
Offre n° O088250318000585
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Pierre Bérégovoy, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération recrute pour la Maison de l’Enfance Françoise DOLTO un/une Responsable de l’Accueil Collectif Occasionnel.
Vous serez intégré·e au sein d’une structure multi accueil de 50 places comprenant un service d’accueil collectif régulier de 26 places, un service d’accueil occasionnel de 24 places, un service d’accueil familial, un LAEP, un espace de rencontre.
En lien avec la Directrice de la Maison de l’Enfance vous effectuerez les missions suivantes :
Vous serez intégré·e au sein d’une structure multi accueil de 50 places comprenant un service d’accueil collectif régulier de 26 places, un service d’accueil occasionnel de 24 places, un service d’accueil familial, un LAEP, un espace de rencontre.
En lien avec la Directrice de la Maison de l’Enfance vous effectuerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Privilégier une coéducation parents/professionnels.
Instaurer une relation de confiance entre parents/professionnels.
Proposer un soutien à la parentalité.
Favoriser de façon harmonieuse le développement individuel et collectif de chaque enfant au sein de l’ACO.
Entretenir un réseau de partenaires pour veiller à une meilleure prise en charge de l’enfant.
Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil.
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur les activités.
Connaitre et répondre aux besoins spécifiques de l’enfant.
Favoriser et organiser le travail d’équipe pour permettre à chaque acteur de s’exprimer et œuvrer pour le bien-être de tous.
Organiser et planifier à la fois la présence des professionnels en adéquation avec les besoins de l’ACO
Superviser la gestion comptable des effectifs et présentiels, la gestion comptable du service (déclaration PSU), le planning d’animation et la gestion du stock
Rendre compte de l’activité du service ACO.
Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
Travailler sur le projet pédagogique
Instaurer une relation de confiance entre parents/professionnels.
Proposer un soutien à la parentalité.
Favoriser de façon harmonieuse le développement individuel et collectif de chaque enfant au sein de l’ACO.
Entretenir un réseau de partenaires pour veiller à une meilleure prise en charge de l’enfant.
Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil.
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur les activités.
Connaitre et répondre aux besoins spécifiques de l’enfant.
Favoriser et organiser le travail d’équipe pour permettre à chaque acteur de s’exprimer et œuvrer pour le bien-être de tous.
Organiser et planifier à la fois la présence des professionnels en adéquation avec les besoins de l’ACO
Superviser la gestion comptable des effectifs et présentiels, la gestion comptable du service (déclaration PSU), le planning d’animation et la gestion du stock
Rendre compte de l’activité du service ACO.
Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
Travailler sur le projet pédagogique
Profils recherchés
Diplôme d’État Éducateur Jeunes Enfants obligatoire
Expérience souhaitée en établissement d’Accueil du Jeune Enfant ou autre (maison d’enfants à caractère social ou foyer, hôtel maternel, CAMSP…)
Qualités souhaitées :
– Sens de l’observation
– Empathie
– Respect de chacun
– Relationnel important et altruisme
– Autonome et responsable
– disponibilité, discrétion, rigueur
- Respecter les valeurs du service public
- Avoir une présentation et une attitude professionnelle
Particularités du poste :
Professionnel·le de terrain à 50 % avec les familles et les enfants et 50 % de tâches administratives.
Possibilité d’être accueillante au sein du LAEP et/ou de l’espace rencontre
Expérience souhaitée en établissement d’Accueil du Jeune Enfant ou autre (maison d’enfants à caractère social ou foyer, hôtel maternel, CAMSP…)
Qualités souhaitées :
– Sens de l’observation
– Empathie
– Respect de chacun
– Relationnel important et altruisme
– Autonome et responsable
– disponibilité, discrétion, rigueur
- Respecter les valeurs du service public
- Avoir une présentation et une attitude professionnelle
Particularités du poste :
Professionnel·le de terrain à 50 % avec les familles et les enfants et 50 % de tâches administratives.
Possibilité d’être accueillante au sein du LAEP et/ou de l’espace rencontre
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526666
Informations complémentaires
● Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
● Carte UP déjeuner avec participation employeur.
● Affiliation au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : CDD 1 an
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation
administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude.
Contact : aurelie.pannequin@ville-saintdie.fr
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
● Carte UP déjeuner avec participation employeur.
● Affiliation au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : CDD 1 an
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation
administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude.
Contact : aurelie.pannequin@ville-saintdie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.