Agent polyvalent des écoles H/F
Offre n° O088250301395592
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 Pl. de la Mairie, 88390 Girancourt, France (Vosges)
Poste à pourvoir le
11/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-12 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) agent(e) polyvalent(e) des écoles pour une école située secteur Epinal.Il s'agit d'un CDD d'un an, renouvelable, à pourvoir dès le mois de mai 2025. Temps de travail : 26 heures hebdomadaires (1 194 heures annuelles)Jours et horaires de travail : Lundi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h30Mardi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h45Jeudi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h30Vendredi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h30
Missions / conditions d'exercice
1. Période périscolaireAssurer la surveillance et l'animation des temps périscolairesEncadrer et accompagner les enfants durant le temps de restaurationParticiper activement au projet éducatif de l'accueil périscolaire2. Entretien des locauxAssurer le nettoyage et l'entretien des locaux (école, périscolaire, restauration)Veiller à la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes, utilisation de produits d'entretien, etc.)Gérer l'approvisionnement en matériel et produits d'entretienNettoyer, ranger et entretenir le matériel utilisé3. Activités complémentairesAssurer l'entretien du lingeApporter un renfort ponctuel en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Savoir
Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école
Compréhension des principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
Maîtrise des bases de la pédagogie et de la psychologie de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène corporelle et de sécurité
Maîtrise des gestes et postures de travail (port de charge, entretien des locaux)
Savoir-faire
Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
Réactivité face aux situations d'urgence
Polyvalence pour assurer des missions variées
Respect des règles générales et spécifiques d'hygiène
Savoir-être
Patience et bienveillance
Goût du travail auprès des enfants
Rigueur et méthode
Vigilance et réactivité
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à gérer les situations relationnelles difficiles
Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école
Compréhension des principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
Maîtrise des bases de la pédagogie et de la psychologie de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène corporelle et de sécurité
Maîtrise des gestes et postures de travail (port de charge, entretien des locaux)
Savoir-faire
Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
Réactivité face aux situations d'urgence
Polyvalence pour assurer des missions variées
Respect des règles générales et spécifiques d'hygiène
Savoir-être
Patience et bienveillance
Goût du travail auprès des enfants
Rigueur et méthode
Vigilance et réactivité
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à gérer les situations relationnelles difficiles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.