Adjoint technique
Offre n° O088250227000817
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 VOIE HUSSON, Golbey (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) des Vosges est un établissement public administratif indépendant chargé, à travers son Corps Départemental des sapeurs-pompiers, de la protection des personnes, des biens et de l’environnement. Fort de plus de 3000 collaboratrices et collaborateurs dynamiques, ses 107 Centres d’Incendie et de Secours (CIS) assurent un maillage territorial au plus près des Vosgiennes et Vosgiens.
Le poste est ouvert aux agents des cadres d’emplois d’adjoints techniques et aux contractuels.
Le poste est ouvert aux agents des cadres d’emplois d’adjoints techniques et aux contractuels.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Gestion des commandes (espaces verts, fuel, fournitures administratives…),
- Vérification et validation des factures,
- Gestion des repas des personnels de la direction,
- Travail de reprographie,
- Appui logistique des services lors des cérémonies à la direction,
- Gestion des archives.
Activités secondaires :
- Accueil physique et téléphonique,
- Gestion du courrier et des colis,
- Toutes autres missions confiées par la cheffe de service.
- Gestion des commandes (espaces verts, fuel, fournitures administratives…),
- Vérification et validation des factures,
- Gestion des repas des personnels de la direction,
- Travail de reprographie,
- Appui logistique des services lors des cérémonies à la direction,
- Gestion des archives.
Activités secondaires :
- Accueil physique et téléphonique,
- Gestion du courrier et des colis,
- Toutes autres missions confiées par la cheffe de service.
Profils recherchés
Spécificité du poste :
- Permis B nécessaire
Profil :
- Connaissances souhaitées de l’organisation administrative et opérationnelle du SDIS,
- La connaissance des procédures d’archivage et e-archivage serait un plus,
- Autonomie et sens du travail en équipe,
- Capacités manuelles,
- Rigueur,
- Esprite d’initiative, bonne organisation personnelle et qualités relationnelles,
- Loyauté et discrétion.
Régime de service :
- 39h/semaine + RTT,
- Rémunération basée sur la grille indiciaire du cadre d’emplois des adjoints techniques et régime
indemnitaire lié au poste, selon le grade détenu.
- Régime indemnitaire : IFSE, action sociale, participation employeur (mutuelle et prévoyance).
- Permis B nécessaire
Profil :
- Connaissances souhaitées de l’organisation administrative et opérationnelle du SDIS,
- La connaissance des procédures d’archivage et e-archivage serait un plus,
- Autonomie et sens du travail en équipe,
- Capacités manuelles,
- Rigueur,
- Esprite d’initiative, bonne organisation personnelle et qualités relationnelles,
- Loyauté et discrétion.
Régime de service :
- 39h/semaine + RTT,
- Rémunération basée sur la grille indiciaire du cadre d’emplois des adjoints techniques et régime
indemnitaire lié au poste, selon le grade détenu.
- Régime indemnitaire : IFSE, action sociale, participation employeur (mutuelle et prévoyance).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser avant le 24 mars 2025
à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson
88190 GOLBEY
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Mylène GENTILHOMME,
Cheffe du service intérieur au 03 29 69 53 08 ou par mail : mylene.gentilhomme@sdis88.fr
à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson
88190 GOLBEY
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Mylène GENTILHOMME,
Cheffe du service intérieur au 03 29 69 53 08 ou par mail : mylene.gentilhomme@sdis88.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.