Assistant Ressources Humaines
Offre n° O088250227000221
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Charles de Gaulle, Gérardmer (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement Indiciaire + IFSE + Participation Mutuelle Prévoyance + 13ème mois et CIA (sous conditions)
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vous intégrerez un service de 4 agents
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion administrative du service, tenue des registres, copies, scan, diffusion dans les services, mise à jour des dossiers agents, suivi des parapheurs….
• Assurer l’accueil téléphonique du service,
• Participer aux tâches collectives du service.
• Participer au contrôle et la saisie des éléments de paie des agents (formation en intra).
• Piloter et mettre en œuvre les procédures de paies des budgets annexes relevant du droit privé ainsi que les déclarations sociales, (accompagnement en intra)
• Assurer l’accueil téléphonique du service,
• Participer aux tâches collectives du service.
• Participer au contrôle et la saisie des éléments de paie des agents (formation en intra).
• Piloter et mettre en œuvre les procédures de paies des budgets annexes relevant du droit privé ainsi que les déclarations sociales, (accompagnement en intra)
Profils recherchés
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).
• Expérience professionnelle en paies de droit privé exigée, (expérience SAGE PAIE I 7 vivement souhaitée, ou équivalent),
• De formation de niveau IV et/ou fort d’une expérience professionnelle équivalente.
• Très bonne capacité à s’intégrer et travailler dans une équipe.
• Expérience professionnelle en paies de droit privé exigée, (expérience SAGE PAIE I 7 vivement souhaitée, ou équivalent),
• De formation de niveau IV et/ou fort d’une expérience professionnelle équivalente.
• Très bonne capacité à s’intégrer et travailler dans une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329606060
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d’une photo d’identité et d’un curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER
BP 119 - 88407 GERARDMER CEDEX
courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
avant le 21 mars 2025 à 12 heures.
BP 119 - 88407 GERARDMER CEDEX
courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
avant le 21 mars 2025 à 12 heures.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.