Chef du service stratégie et parcours
Offre n° O088250211000180
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, rue de la prefecture, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Piloter la politique de prévention dans le champ de l'autonomie
- Animer et développer les dispositifs autour de l'habitat intermédiaire
- Concourir à la politique des aidants
- Encadrer l'animation du Comité Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie
- Animer et développer les dispositifs autour de l'habitat intermédiaire
- Concourir à la politique des aidants
- Encadrer l'animation du Comité Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Animer l'équipe :
- Assurer le management, l'animation, le contrôle et le suivi de l'équipe, la réalisation des missions, le respect des procédures, et garantir un service de qualité sur l'ensemble du département
- Animer une équipe pluridisciplinaire
- Accompagner les agents pour garantir les évolutions
- Rédiger les documents nécessaires (courriers sensibles, rapports d'activité, tableaux statistiques, études diverses)
- Impulser et superviser la conduite de projets
- Suivre l'actualité juridique en la matière
Animer les politiques publiques du service de prévention et la commission des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie, des aidants en étant force de propositions auprès de la direction
Superviser et accompagner l'animation et le pilotage des dispositifs de l'habitat inclusif, des résidences autonomie, de l'accueil familial.
Superviser et accompagner l'animation du Comité départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA)
Participer à des instances de pilotage des politiques de l'autonomie
Concourir au service public départemental de l'autonomie
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participer à la mise en œuvre de la politique autonomie en articulation avec les autres directions du Pôle Développement des Solidarités : capitalisation des expériences, projets innovants, remontées des besoins en communication et en observatoire
- Participer aux missions de contrôle des Établissements Sociaux et Médico-sociaux
- Participer aux instances de gouvernance de la Direction
- Participer à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées de la MDPH
Animer l'équipe :
- Assurer le management, l'animation, le contrôle et le suivi de l'équipe, la réalisation des missions, le respect des procédures, et garantir un service de qualité sur l'ensemble du département
- Animer une équipe pluridisciplinaire
- Accompagner les agents pour garantir les évolutions
- Rédiger les documents nécessaires (courriers sensibles, rapports d'activité, tableaux statistiques, études diverses)
- Impulser et superviser la conduite de projets
- Suivre l'actualité juridique en la matière
Animer les politiques publiques du service de prévention et la commission des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie, des aidants en étant force de propositions auprès de la direction
Superviser et accompagner l'animation et le pilotage des dispositifs de l'habitat inclusif, des résidences autonomie, de l'accueil familial.
Superviser et accompagner l'animation du Comité départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA)
Participer à des instances de pilotage des politiques de l'autonomie
Concourir au service public départemental de l'autonomie
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participer à la mise en œuvre de la politique autonomie en articulation avec les autres directions du Pôle Développement des Solidarités : capitalisation des expériences, projets innovants, remontées des besoins en communication et en observatoire
- Participer aux missions de contrôle des Établissements Sociaux et Médico-sociaux
- Participer aux instances de gouvernance de la Direction
- Participer à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées de la MDPH
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaissance des collectivités territoriales, et notamment des Conseils départementaux
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales notamment celles relatives aux politiques de l’autonomie, du tissu sanitaire et médico-social
- Connaissances juridiques permettant une interprétation ad hoc des textes
- Connaissance des processus budgétaires
- Connaissances managériales
SAVOIR FAIRE
- Fixer des objectifs, évaluer leur réalisation
- Organiser, animer des réunions, travailler en réseau, fédérer et veiller à la qualité des missions
- Décliner la stratégie en missions, plan d'actions
- Maîtriser la conduite de projet
- Savoir anticiper
SAVOIR ÊTRE
capacité à manager
capacité de travail en équipe
organisé
méthodique
capacité d'adaptation
capacité à décider dans sa sphère de compétence
loyal
diplomate
discrétion professionnelle
- Connaissance des collectivités territoriales, et notamment des Conseils départementaux
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales notamment celles relatives aux politiques de l’autonomie, du tissu sanitaire et médico-social
- Connaissances juridiques permettant une interprétation ad hoc des textes
- Connaissance des processus budgétaires
- Connaissances managériales
SAVOIR FAIRE
- Fixer des objectifs, évaluer leur réalisation
- Organiser, animer des réunions, travailler en réseau, fédérer et veiller à la qualité des missions
- Décliner la stratégie en missions, plan d'actions
- Maîtriser la conduite de projet
- Savoir anticiper
SAVOIR ÊTRE
capacité à manager
capacité de travail en équipe
organisé
méthodique
capacité d'adaptation
capacité à décider dans sa sphère de compétence
loyal
diplomate
discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Offre d'emploi détaillée sur Vosges.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
>8, rue de la prefecture
88000 Epinal
>8, rue de la prefecture
88000 Epinal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.