Ses missions principales se déclinent ainsi :
• le suivi des différents projets en lien avec la gestion des milieux aquatiques (GeMAPI), • la participation aux diagnostics annuels de cours d’eau, aux programmes pluriannuels de gestion et la mise en œuvre des programmes d’actions,
• la rédaction des dossiers de demandes de subventions en lien avec les programmes pluriannuels de gestion,
• la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, le suivi des marchés publics en cours, la gestion des visites obligatoires,
• la réalisation et le suivi des démarches administratives nécessaires à la réalisation de travaux et à la passation des marchés.
• le suivi des études en cours d’élaboration,
• le suivi des points sensibles et de l’état général des cours d’eau (étiage, érosion, crue, inondation…),
• Accompagnement des élus ou administrés pour les demandes dans le cadre du Règlement d'Intervention,
• le suivi des travaux (comptes rendus, réception,…) et des dossiers en lien avec nos partenaires,
• le relationnel avec les élus (appui technique, information,…), les partenaires techniques et financiers (Agence de l’Eau Rhin-Meuse, Conseil Régional Grand Est, DDT, OFB, Fédération de pêche,…) et les divers usagers locaux,
• Assister la Direction dans la gestion du budget alloué à la gestion du milieu, effectuer ou instruire les demandes de financements.

Ses missions secondaires sont :
• Contribution à la définition du programme d'activités annuel dans le cadre des orientations budgétaires et du dialogue de gestion avec les partenaires financiers,
• Participation au rapport d'activité annuel de la structure,
• Tenue de tableau de bord de suivis de ses programmes attitrés,
• Aide ponctuelle aux tâches administratives ou techniques des collègues,
• Participation aux manifestations organisées par le Syndicat : journées du Patrimoine, fête de la nature, chantiers participatifs, journées pédagogiques...

Animation, communication et représentation

· Réalisation de réunions de chantier, comités techniques, comités de pilotages, avec les différents partenaires : préparation, animation et compte-rendu

· Préparation et participation à certaines instances et réunions techniques (ordres du jour, présentations, délibérations, comptes-rendus, …)

· Réalisation d’actions de communication ou sensibilisation (animations sur le terrain, journées du Patrimoine, fête de la nature, chantiers participatifs, journées pédagogiques...), réalisation d’articles de presse et réseaux sociaux, de plaquettes, de panneaux pédagogiques, rapport d’activité…).

Autres tâches visant à contribuer au bon fonctionnement de la collectivité

· Accueil téléphonique et physique : renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire l’information vers l’interlocuteur compétent, transmettre des messages aux collègues,
· Mise sous pli et affranchissement courrier,
· Aide ponctuelle aux tâches administratives ou techniques des collègues,
· Participer au respect et bon fonctionnement du matériel et de la structure (nettoyage des véhicules, des outils, …).

CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE Risques liés à ses déplacements sur le terrain Risques de chute de plain-pied, Travaux en extérieur avec des températures ambiantes basses ou élevées, Travail isolé,
Port de vêtements adaptés (dont EPI),
Travail ponctuel en soirée (réunions, inventaires naturalistes, etc.). REMUNERATION SELON LES GRILLES DE REMUNERATIONS FPT Salaire : grille indiciaire + RIFSEEP à négocier selon profil Avantages : RIFSEEP, action sociale (CNAS), participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, C.E.T.
Aménagement du temps de travail 39h avec 23 jours de RTT
Régime de repos compensateurs pour le travail réalisé en dehors des jours ouvrés (animations ponctuelles)