Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O088241121001260
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de la 3eme DIA, Cornimont (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + FDM + titre restaurant
Descriptif de l'emploi
Et si on parlait de nous …
La Communauté de Communes des Hautes Vosges est composée de 14 communes et de ses 21 195 habitants.
C’est un territoire magnifique tant par son paysage que son dynamisme, en passant par sa culture locale.
C’est à l’image de son territoire que la CCHV impulse au quotidien de nombreux projets avec toujours le souhait d’un service public optimal et de proximité.
C’est pourquoi, nous sommes rigoureux dans nos recrutements et les projets qui y sont déployés.
Si, vous vous reconnaissez dans la technicité demandée par le poste autant que les soft skills indispensables pour rejoindre notre équipe, en passant par le goût du challenge, votre candidature a toute sa place !
Elle sera étudiée avec le plus grand soin et la plus grande attention.
Au plaisir de vous rencontrer pour découvrir votre personnalité, accompagnée bien sûr de vos compétences essentielles à notre collectivité.
La Communauté de Communes des Hautes Vosges est composée de 14 communes et de ses 21 195 habitants.
C’est un territoire magnifique tant par son paysage que son dynamisme, en passant par sa culture locale.
C’est à l’image de son territoire que la CCHV impulse au quotidien de nombreux projets avec toujours le souhait d’un service public optimal et de proximité.
C’est pourquoi, nous sommes rigoureux dans nos recrutements et les projets qui y sont déployés.
Si, vous vous reconnaissez dans la technicité demandée par le poste autant que les soft skills indispensables pour rejoindre notre équipe, en passant par le goût du challenge, votre candidature a toute sa place !
Elle sera étudiée avec le plus grand soin et la plus grande attention.
Au plaisir de vous rencontrer pour découvrir votre personnalité, accompagnée bien sûr de vos compétences essentielles à notre collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Et si on parlait des missions dans ses grandes lignes …
Sous l’autorité du Directeur des Services, vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion du service des finances :
- Elaborer les procédures budgétaires et financières
- Apporter un appui technique aux gestionnaires
- Assister et conseiller les élus, la direction et les services et proposer des outils de suivi
Elaboration des budgets et suivi
- Piloter, contrôler et suivre l'exécution du budget
- Préparer et suivre le budget général et les budgets annexes
- Constituer les documents connexes : lettres de cadrage, Débat d'Orientation Budgétaire, budgets primitifs, décisions modificatives, les comptes administratifs, Autorisation de Programmes/Crédits de paiement,
- Gérer le plan pluriannuel d'investissement
- Mettre en place un plan pluriannuel de fonctionnement
- Superviser et sécuriser les opérations comptables
- Suivre les transferts de charges et de fiscalité (simulations fiscales, préparation de la CLECT).
- Gérer la dette et la trésorerie avec des objectifs d’optimisation et de sécurisation
-Elaboration des restes à réaliser et les crédits de report
-ouverture des crédits d’investissement
-Assurer la mise à jour de l’actif immobilisé.
Analyse de la situation financière
- Analyser et rectifier les écarts entre le budget prévisionnel et le budget exécuté
- Réaliser des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives
- Réaliser des études de coûts (Mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats)
- Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
- Définir des ratios prudentiels ou des seuils d’alerte
Management d’une équipe de 4 agents
Missions partagées :
- Accompagnement et conseils des services dans le domaine des finances
- Être force de proposition pour la direction
- Assurer les relations et le suivi avec les partenaires structurants de la collectivité (Trésorerie, préfecture, banques, financeurs…)
- Veiller à la bonne exécution des services quant aux subventions des projets et des marchés publics
- Développer la mutualisation avec les communes de la collectivité : centrale d’achat, marchés publics
- Piloter l’ingénierie financière de la collectivité à la travers la recherche de financements externes pour les projets structurants de la collectivité (financeurs publics et privés).
- Développer des outils d’aide au choix budgétaire
- Développer une politique de performance (moyens, objectif, résultats)
- Assurer la veille juridique et analyser les évolutions législatives et réglementaires, rédiger des notes stratégiques
- Enclencher et piloter une démarche de simplification et de modernisation de la gestion financière de la collectivité
Sous l’autorité du Directeur des Services, vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion du service des finances :
- Elaborer les procédures budgétaires et financières
- Apporter un appui technique aux gestionnaires
- Assister et conseiller les élus, la direction et les services et proposer des outils de suivi
Elaboration des budgets et suivi
- Piloter, contrôler et suivre l'exécution du budget
- Préparer et suivre le budget général et les budgets annexes
- Constituer les documents connexes : lettres de cadrage, Débat d'Orientation Budgétaire, budgets primitifs, décisions modificatives, les comptes administratifs, Autorisation de Programmes/Crédits de paiement,
- Gérer le plan pluriannuel d'investissement
- Mettre en place un plan pluriannuel de fonctionnement
- Superviser et sécuriser les opérations comptables
- Suivre les transferts de charges et de fiscalité (simulations fiscales, préparation de la CLECT).
- Gérer la dette et la trésorerie avec des objectifs d’optimisation et de sécurisation
-Elaboration des restes à réaliser et les crédits de report
-ouverture des crédits d’investissement
-Assurer la mise à jour de l’actif immobilisé.
Analyse de la situation financière
- Analyser et rectifier les écarts entre le budget prévisionnel et le budget exécuté
- Réaliser des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives
- Réaliser des études de coûts (Mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats)
- Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
- Définir des ratios prudentiels ou des seuils d’alerte
Management d’une équipe de 4 agents
Missions partagées :
- Accompagnement et conseils des services dans le domaine des finances
- Être force de proposition pour la direction
- Assurer les relations et le suivi avec les partenaires structurants de la collectivité (Trésorerie, préfecture, banques, financeurs…)
- Veiller à la bonne exécution des services quant aux subventions des projets et des marchés publics
- Développer la mutualisation avec les communes de la collectivité : centrale d’achat, marchés publics
- Piloter l’ingénierie financière de la collectivité à la travers la recherche de financements externes pour les projets structurants de la collectivité (financeurs publics et privés).
- Développer des outils d’aide au choix budgétaire
- Développer une politique de performance (moyens, objectif, résultats)
- Assurer la veille juridique et analyser les évolutions législatives et réglementaires, rédiger des notes stratégiques
- Enclencher et piloter une démarche de simplification et de modernisation de la gestion financière de la collectivité
Profils recherchés
Et si on parlait de nos attentes plutôt techniques …
- Maîtrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
- Bonne connaissance des administrations et partenaires publics
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Maîtrise des techniques d'élaboration budgétaire et d'analyse financière.
- Bonne connaissance des règles de base de la commande publique et savoir appliquer ses règles et ses processus d'exécution.
- Savoir concevoir les tableaux de bord des activités financières et en piloter l'utilisation et la gestion
- Savoir communiquer les informations comptables et financières
Et si on parlait des Soft skills indispensable pour le poste …
De manière générale dans la collectivité :
Adaptabilité ;
Autonomie ;
Audace ;
Esprit d’initiative ;
Plus précisément pour le management et la cohésion :
Esprit d’équipe ou de coopération (aisance relationnelle) ;
Intelligence émotionnelle et notamment l’empathie ;
Leadership / capacité à motiver ;
Zoom sur les attendus pour le service :
Esprit critique ;
Capacité à se remettre en question et à rebondir (résilience)
Esprit d’analyse, capacité de synthèse ;
Curiosité intellectuelle ;
Rigueur et discrétion.
Et si on parlait bientôt de vous !
- Maîtrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
- Bonne connaissance des administrations et partenaires publics
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Maîtrise des techniques d'élaboration budgétaire et d'analyse financière.
- Bonne connaissance des règles de base de la commande publique et savoir appliquer ses règles et ses processus d'exécution.
- Savoir concevoir les tableaux de bord des activités financières et en piloter l'utilisation et la gestion
- Savoir communiquer les informations comptables et financières
Et si on parlait des Soft skills indispensable pour le poste …
De manière générale dans la collectivité :
Adaptabilité ;
Autonomie ;
Audace ;
Esprit d’initiative ;
Plus précisément pour le management et la cohésion :
Esprit d’équipe ou de coopération (aisance relationnelle) ;
Intelligence émotionnelle et notamment l’empathie ;
Leadership / capacité à motiver ;
Zoom sur les attendus pour le service :
Esprit critique ;
Capacité à se remettre en question et à rebondir (résilience)
Esprit d’analyse, capacité de synthèse ;
Curiosité intellectuelle ;
Rigueur et discrétion.
Et si on parlait bientôt de vous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0329240288
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
M. Le Président
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24 rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT
recrutement@cchautesvosges.fr
Informations complémentaires :
• Thomas CHARBONNIER, DGS tcharbonnier@cchautesvosges.fr
• Mélissa GERARD responsable RH melissagerard@cchautesvosges.fr
M. Le Président
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24 rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT
recrutement@cchautesvosges.fr
Informations complémentaires :
• Thomas CHARBONNIER, DGS tcharbonnier@cchautesvosges.fr
• Mélissa GERARD responsable RH melissagerard@cchautesvosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.