Chargé (e) de mission planification PLUI Habitat Mobilités
Offre n° O088241105000650
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Territoire - Quartier Richard 59 B avenue du 11 novembre, Rambervillers (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contrat à Durée Déterminée de 3 ans, renouvelable
Chargé(e) de mission de planification PLUI, Habitat Mobilités (HM) :
-Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques,
-Participer à l’organisation et à la planification des différentes étapes de l’élaboration du PLUI, HM
-Gérer l’ensemble des actes nécessaires à l’élaboration du PLUI, HM (administratif, juridique, communication…), à la rédaction des cahiers des charges pour recourir à des prestataires extérieurs (analyse, gestion des procédures AO, suivi administratif…),
-Coordonner les études préalables à la mise en œuvre des documents d’urbanisme,
-Animer les réunions de travail avec les communes, les élus et services communautaires, le bureau d’études et les partenaires associés à l’élaboration du PLUI, HM.
Chargé(e) de mission de planification PLUI, Habitat Mobilités (HM) :
-Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques,
-Participer à l’organisation et à la planification des différentes étapes de l’élaboration du PLUI, HM
-Gérer l’ensemble des actes nécessaires à l’élaboration du PLUI, HM (administratif, juridique, communication…), à la rédaction des cahiers des charges pour recourir à des prestataires extérieurs (analyse, gestion des procédures AO, suivi administratif…),
-Coordonner les études préalables à la mise en œuvre des documents d’urbanisme,
-Animer les réunions de travail avec les communes, les élus et services communautaires, le bureau d’études et les partenaires associés à l’élaboration du PLUI, HM.
Missions / conditions d'exercice
-Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques,
-Participer à l’organisation et à la planification des différentes étapes de l’élaboration du PLUI, HM,
-Gérer l’ensemble des actes nécessaires à l’élaboration du PLUI, HM (administratif, juridique, communication…), la rédaction des cahiers des charges pour recourir à des prestataires extérieurs (analyse, gestion des procédures AO, suivi administratif…),
-Coordonner les études préalables à la mise en œuvre des documents d’urbanisme,
-Animer les réunions de travail avec les communes, les élus et services communautaires, le bureau d’études et les partenaires associés à l’élaboration du PLUI, HM,
-Contribuer à la préparation des instances de gouvernance,
-Conduire à leur terme les procédures de révisions générales des PLU communaux et en lien étroit avec les communes concernées,
-Piloter et suivre les procédures de modifications simplifiées des PLU communaux,
-Veiller à une mise en place performante de la transversalité inhérente au PLUI de la collectivité (SIG, développement économique/tourisme, habitat mobilités, solidarités, biodiversité, développement durable, service Eau avec notamment le schéma intercommunal de gestion des eaux pluviales, etc…),
-Elaborer en lien avec le service communication des documents d’information et de concertation liés à l’élaboration du PLUI, HM,
-Apporter un appui technique aux élus et des administrations communales en matière de planification locale auprès des élus,
-Assurer une veille juridique et technique sur l’actualité de l’urbanisme et de l’aménagement.
-Participer à l’organisation et à la planification des différentes étapes de l’élaboration du PLUI, HM,
-Gérer l’ensemble des actes nécessaires à l’élaboration du PLUI, HM (administratif, juridique, communication…), la rédaction des cahiers des charges pour recourir à des prestataires extérieurs (analyse, gestion des procédures AO, suivi administratif…),
-Coordonner les études préalables à la mise en œuvre des documents d’urbanisme,
-Animer les réunions de travail avec les communes, les élus et services communautaires, le bureau d’études et les partenaires associés à l’élaboration du PLUI, HM,
-Contribuer à la préparation des instances de gouvernance,
-Conduire à leur terme les procédures de révisions générales des PLU communaux et en lien étroit avec les communes concernées,
-Piloter et suivre les procédures de modifications simplifiées des PLU communaux,
-Veiller à une mise en place performante de la transversalité inhérente au PLUI de la collectivité (SIG, développement économique/tourisme, habitat mobilités, solidarités, biodiversité, développement durable, service Eau avec notamment le schéma intercommunal de gestion des eaux pluviales, etc…),
-Elaborer en lien avec le service communication des documents d’information et de concertation liés à l’élaboration du PLUI, HM,
-Apporter un appui technique aux élus et des administrations communales en matière de planification locale auprès des élus,
-Assurer une veille juridique et technique sur l’actualité de l’urbanisme et de l’aménagement.
Profils recherchés
Savoirs :
-Maîtrise de la règlementation de l’urbanisme et de l’aménagement urbain, les principaux outils de planification,
-Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement (architecte, paysagiste…),
-Bonne connaissance des outils bureautiques et des nouvelles technologies (logiciel métier, SIG…),
-Maîtrise du vocabulaire professionnel du service et de l’environnement territorial,
-Coordonne les diagnostics et études préalables des documents d’urbanisme,
-Rédiger les actes de procédure, les décisions administratives et les courriers en lien avec le service juridique.
Savoirs faire :
-Capacité à rendre compte,
-Sens de l’organisation, autonomie dans le travail,
-Sens de l’écoute,
-Esprit de synthèse et d’analyse,
-Qualités relationnelles et rédactionnelles,
-Capacité à s’approprier le territoire d’intervention,
-Respect des délais et des échéances,
-Permis B obligatoire.
Savoirs être professionnel :
En sus des savoirs être professionnels précités de la présente Fiche d’Emploi, la représentation du service public suppose que l’agent adopte, en situation de travail :
-Une tenue et un comportement conformes à l’image de la Communauté de Communes,
-Des qualités relationnelles dans l’exercice de ses missions,
-Méthode, rigueur, ponctualité, discrétion et confidentialité.
-Maîtrise de la règlementation de l’urbanisme et de l’aménagement urbain, les principaux outils de planification,
-Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement (architecte, paysagiste…),
-Bonne connaissance des outils bureautiques et des nouvelles technologies (logiciel métier, SIG…),
-Maîtrise du vocabulaire professionnel du service et de l’environnement territorial,
-Coordonne les diagnostics et études préalables des documents d’urbanisme,
-Rédiger les actes de procédure, les décisions administratives et les courriers en lien avec le service juridique.
Savoirs faire :
-Capacité à rendre compte,
-Sens de l’organisation, autonomie dans le travail,
-Sens de l’écoute,
-Esprit de synthèse et d’analyse,
-Qualités relationnelles et rédactionnelles,
-Capacité à s’approprier le territoire d’intervention,
-Respect des délais et des échéances,
-Permis B obligatoire.
Savoirs être professionnel :
En sus des savoirs être professionnels précités de la présente Fiche d’Emploi, la représentation du service public suppose que l’agent adopte, en situation de travail :
-Une tenue et un comportement conformes à l’image de la Communauté de Communes,
-Des qualités relationnelles dans l’exercice de ses missions,
-Méthode, rigueur, ponctualité, discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329294206
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE RAMBERVILLERS
Monsieur Le Président, Christophe LEMESLE
Maison du Territoire – Quartier Richard
59 B avenue du 11 novembre
88700 RAMBERVILLERS
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Cyrille SAYER, Directeur Général des Services
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE RAMBERVILLERS
Monsieur Le Président, Christophe LEMESLE
Maison du Territoire – Quartier Richard
59 B avenue du 11 novembre
88700 RAMBERVILLERS
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Cyrille SAYER, Directeur Général des Services
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.