CHARGE DU PATRIMOINE CULTUREL
Offre n° O088241104000615
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, rue de la prefecture, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
04/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Mettre en œuvre la politique de la collectivité en matière d’inventaire du patrimoine
- Coordonner les actions du Département sur la mémoire
- Apporter une expertise scientifique aux acteurs du territoire dans leur projets de conservation, de valorisation et d’aménagement du patrimoine, en relation avec les services compétents
- Coordonner les actions du Département sur la mémoire
- Apporter une expertise scientifique aux acteurs du territoire dans leur projets de conservation, de valorisation et d’aménagement du patrimoine, en relation avec les services compétents
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
Inventaire
- Conduire (réalisation d’études) et/ou assurer le suivi (rédaction et suivi de marchés) des opérations d’inventaire du patrimoine prises en charge par le Département des Vosges en coopération avec la Région Grand Est et son Service du Patrimoine culturel et selon sa méthodologie.
Mémoire
En tant que référent, mettre en œuvre la politique du Département en matière de Mémoire et gérer les dossiers liés à la Mémoire traités par le Département.
Patrimoine
- Instruire les dossiers d’aide au patrimoine non protégé et au patrimoine protégé au titre des monuments historiques en lien avec la Fondation du patrimoine et les autres services concernés du Département
- Gérer les lignes budgétaires des dispositifs patrimoniaux du Département, assurer le suivi budgétaire et administratif des dossiers d’aides
- Donner les avis scientifiques et techniques nécessaires aux dossiers d’aide aux collectivités locales pour la sécurisation, la gestion, la restauration et la mise en valeur du patrimoine, en relation avec les services concernés
- Apporter un conseil et un appui scientifique, technique et méthodologique aux acteurs du territoire dans leurs projets de conservation, d’aménagement et de valorisation du patrimoine, en relation avec les services concernés
- Assister et conseiller les services pour toute question relevant du patrimoine bâti, scientifique et technique, et immatériel
- Participer aux réunions avec les différents services de la collectivité sur les questions relevant du patrimoine ou du développement culturel territorial
- Assurer la gestion, la mise à jour et l’enrichissement de l’application mobile Places des Vosges
- Veiller au suivi du plan départemental consacré à la sauvegarde et à la mise en valeur des œuvres vosgiennes relevant de la politique du 1% artistique, gérer les lignes budgétaires affectées à cette politique.
• Activités spécifiques :
- Participer aux comités de direction élargis de la Direction de la culture et du sport
Inventaire
- Conduire (réalisation d’études) et/ou assurer le suivi (rédaction et suivi de marchés) des opérations d’inventaire du patrimoine prises en charge par le Département des Vosges en coopération avec la Région Grand Est et son Service du Patrimoine culturel et selon sa méthodologie.
Mémoire
En tant que référent, mettre en œuvre la politique du Département en matière de Mémoire et gérer les dossiers liés à la Mémoire traités par le Département.
Patrimoine
- Instruire les dossiers d’aide au patrimoine non protégé et au patrimoine protégé au titre des monuments historiques en lien avec la Fondation du patrimoine et les autres services concernés du Département
- Gérer les lignes budgétaires des dispositifs patrimoniaux du Département, assurer le suivi budgétaire et administratif des dossiers d’aides
- Donner les avis scientifiques et techniques nécessaires aux dossiers d’aide aux collectivités locales pour la sécurisation, la gestion, la restauration et la mise en valeur du patrimoine, en relation avec les services concernés
- Apporter un conseil et un appui scientifique, technique et méthodologique aux acteurs du territoire dans leurs projets de conservation, d’aménagement et de valorisation du patrimoine, en relation avec les services concernés
- Assister et conseiller les services pour toute question relevant du patrimoine bâti, scientifique et technique, et immatériel
- Participer aux réunions avec les différents services de la collectivité sur les questions relevant du patrimoine ou du développement culturel territorial
- Assurer la gestion, la mise à jour et l’enrichissement de l’application mobile Places des Vosges
- Veiller au suivi du plan départemental consacré à la sauvegarde et à la mise en valeur des œuvres vosgiennes relevant de la politique du 1% artistique, gérer les lignes budgétaires affectées à cette politique.
• Activités spécifiques :
- Participer aux comités de direction élargis de la Direction de la culture et du sport
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
• Titre : Titulaire d’un Master ou équivalent dans le domaine du patrimoine et/ou de l’inventaire
• Niveau : Bac + 5
SAVOIR
• Connaissances en histoire et histoire de l’art
• Connaissance des enjeux et du cadre législatif et réglementaire en matière de protection et développement du patrimoine culturel
• Connaissance des enjeux de la politique culturelle départementale et du contexte historique et culturel du territoire
• Connaissance et pratique des logiciels informatiques et des bases de données de l’inventaire
• Techniques et outils de communication
SAVOIR FAIRE
• Apporter des conseils scientifiques, techniques, et financiers sur le montage d'un projet
• Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
• Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
• Maîtriser les méthodes de l'inventaire général du patrimoine culturel
• Maitriser les procédures techniques, administratives et budgétaires
• Mobiliser les compétences autour d’un projet et adapter le management à la situation, régler les conflits, évaluer et encadrer les agents
• Concevoir et animer des interventions auprès de différents publics, maîtriser la prise de parole en public
SAVOIR ETRE
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Capacité d’expression et de rédaction
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Organisation et méthode
• Titre : Titulaire d’un Master ou équivalent dans le domaine du patrimoine et/ou de l’inventaire
• Niveau : Bac + 5
SAVOIR
• Connaissances en histoire et histoire de l’art
• Connaissance des enjeux et du cadre législatif et réglementaire en matière de protection et développement du patrimoine culturel
• Connaissance des enjeux de la politique culturelle départementale et du contexte historique et culturel du territoire
• Connaissance et pratique des logiciels informatiques et des bases de données de l’inventaire
• Techniques et outils de communication
SAVOIR FAIRE
• Apporter des conseils scientifiques, techniques, et financiers sur le montage d'un projet
• Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
• Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
• Maîtriser les méthodes de l'inventaire général du patrimoine culturel
• Maitriser les procédures techniques, administratives et budgétaires
• Mobiliser les compétences autour d’un projet et adapter le management à la situation, régler les conflits, évaluer et encadrer les agents
• Concevoir et animer des interventions auprès de différents publics, maîtriser la prise de parole en public
SAVOIR ETRE
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Capacité d’expression et de rédaction
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Organisation et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Fiche de poste www.vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.