Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O088241031000767
Publiée le 11/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4, rue du vivier - bp n° 7, Étival-Clairefontaine (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Sous l’autorité du Maire, de son adjoint délégué et du directeur général des services.
Relations en interne à la collectivité :
Quotidienne avec les agents des services techniques et hebdomadaire avec les élus de la collectivité
Relations en externe à la collectivité :
En relation avec les fournisseurs et les administrés
Sous l’autorité du Maire, de son adjoint délégué et du directeur général des services.
Relations en interne à la collectivité :
Quotidienne avec les agents des services techniques et hebdomadaire avec les élus de la collectivité
Relations en externe à la collectivité :
En relation avec les fournisseurs et les administrés
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
• Diriger et coordonner les actions des services techniques.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
• Diriger et coordonner les actions des services techniques.
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement,
Organiser le travail des agents, réaliser en collaboration le planning des agents,
Gérer les absences et les congés,
Mettre en place et suivre les tableaux de bords su service (tâches et travaux réalisés),
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité et les faire appliquer,
Participer à l’étude des devis (fournisseurs et entreprises extérieures),
Contrôle des factures,
Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux des registres de sécurité regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications…),
Mettre en place et assurer le suivi des carnets de maintenance pour tous les véhicules,
Assurer la mise à jour des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
• Diriger et coordonner les actions des services techniques.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
• Diriger et coordonner les actions des services techniques.
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement,
Organiser le travail des agents, réaliser en collaboration le planning des agents,
Gérer les absences et les congés,
Mettre en place et suivre les tableaux de bords su service (tâches et travaux réalisés),
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité et les faire appliquer,
Participer à l’étude des devis (fournisseurs et entreprises extérieures),
Contrôle des factures,
Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux des registres de sécurité regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications…),
Mettre en place et assurer le suivi des carnets de maintenance pour tous les véhicules,
Assurer la mise à jour des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
• Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune,
Connaître la réglementation des marchés publics,
Connaître les particularités du statut de la fonction publique territoriale,
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques,
Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre,
Connaître les règles de signalisation de chantier,
Maitrise de l’outil informatique et bureautique (word, excel..),
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours,
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les transmettre aux agents,
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation,
Être rigoureux, organisé et méthodique,
Être réactif et disponible,
Être sérieux et efficace,
• Compétences managériales :
Appliquer les principes d’un management bienveillant,
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe,
Savoir arbitrer et décider après concertation,
Savoir réagir en situation de conflit
• Formations et qualification nécessaires :
Formation 1er secours,
Permis B au minimum.
CADRE STATUTAIRE :
• Catégorie : B ou C :
• Filière : Technique
• Cadres d’emplois : Technicien territoriaux, agent de maitrise et adjoint technique.
• Poste ouvert à un agent contractuel
• Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune,
Connaître la réglementation des marchés publics,
Connaître les particularités du statut de la fonction publique territoriale,
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques,
Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre,
Connaître les règles de signalisation de chantier,
Maitrise de l’outil informatique et bureautique (word, excel..),
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours,
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les transmettre aux agents,
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation,
Être rigoureux, organisé et méthodique,
Être réactif et disponible,
Être sérieux et efficace,
• Compétences managériales :
Appliquer les principes d’un management bienveillant,
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe,
Savoir arbitrer et décider après concertation,
Savoir réagir en situation de conflit
• Formations et qualification nécessaires :
Formation 1er secours,
Permis B au minimum.
CADRE STATUTAIRE :
• Catégorie : B ou C :
• Filière : Technique
• Cadres d’emplois : Technicien territoriaux, agent de maitrise et adjoint technique.
• Poste ouvert à un agent contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0329415219
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Aurélien BANSEPT, par mail ou par courrier postal.
Joindre à votre courrier un CV
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.