RESPONSABLE DU POLE ENFANCE

Offre n° O088241030000173
Publiée le 30/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
309, avenue Jules Ferry, Saulxures-sur-Moselotte (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l'organisation et la mise en œuvre de la politique Petite enfance, enfance locale.
Le pilotage et la coordination des structures comprenant le Pole Petite Enfance et le Pole Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et mettre en œuvre la politique Petite enfance, enfance locale.
Piloter et coordonner le fonctionnement des structures.
Assurer la gestion des équipes.
Assurer la gestion administrative et financière des structures.
Encadrer et animer les équipes.
Accueillir les familles.
Profils recherchés
Diplôme d’État d'Educateur de jeunes enfants.
Maitrise de la réglementation en matière d'accueil collectif.
Capacité de management d'équipes.
Capacités de gestion, prises de décisions.
Rigueur et organisation.
Écoute et respect de l'autre, diplomatie et empathie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329246118
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saulxures sur Moselotte
309 avenue Jules Ferry
88290 SAULXURES SUR MOSELOTTE

Par mail : herve.vaxelaire@saulxures-sur-moselotte.fr
gregorycariola@saulxures-sur-moselotte.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.