Conseiller(ère) en Energie Partagé
Offre n° O088241017000246
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 Rue de la Clé d'Or - BP 142, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
1850 € - 2700
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental d'Electricité des Vosges (Syndicat Intercommunal classé 20/40 000 habitants, 19 agents), basé à Epinal, est compétent pour assurer la maîtrise d'ouvrage des travaux sur les réseaux publics de distribution d'électricité, des travaux connexes aux travaux sur le réseau public de distribution d'énergie électrique, et exerce également des missions optionnelles relative à l'éclairage public, aux Infrastructures de Recharge pour Véhicules Electriques et à la transition énergétique.
Dans le cadre de l'exercice de ses missions, il recherche 1 Chargé(e) d'Affaires en opérations d'électrification rurale, sur un poste permanent à temps complet.
Le poste est à pourvoir au sein de l'équipe technique composée de 7 chargés d'affaires, de 2 agents en charge de l'éclairage public et 2 agents du service transition énergétique. L'équipe est sous la responsabilité du Directeur Technique.
La durée hebdomadaire de travail est de 40 heures (plages variables, possibilité de télétravail) ouvrant droit à 26 jours de RTT annuels.
Le Syndicat est doté d'une Amicale du Personnel, qui organise des moments de convivialité (repas, sorties diverses, ...), qui participe à l'attribution de chèques-vacances, et qui adhère pour chaque agent à un comité national d'action sociale (billetterie, prêts avantageux, aides aux vacances, ...).
Le SDEV participe financièrement aux contrats labellisés de mutuelle santé et propose un contrat-groupe prévoyance.
Dans le cadre de l'exercice de ses missions, il recherche 1 Chargé(e) d'Affaires en opérations d'électrification rurale, sur un poste permanent à temps complet.
Le poste est à pourvoir au sein de l'équipe technique composée de 7 chargés d'affaires, de 2 agents en charge de l'éclairage public et 2 agents du service transition énergétique. L'équipe est sous la responsabilité du Directeur Technique.
La durée hebdomadaire de travail est de 40 heures (plages variables, possibilité de télétravail) ouvrant droit à 26 jours de RTT annuels.
Le Syndicat est doté d'une Amicale du Personnel, qui organise des moments de convivialité (repas, sorties diverses, ...), qui participe à l'attribution de chèques-vacances, et qui adhère pour chaque agent à un comité national d'action sociale (billetterie, prêts avantageux, aides aux vacances, ...).
Le SDEV participe financièrement aux contrats labellisés de mutuelle santé et propose un contrat-groupe prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Sous la Responsabilité du Chef du Service Transition Energétique, vous serez en charge de :
Etablir un bilan énergétique du patrimoine de la commune (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicules) :
- Visite et inventaire du patrimoine,
- Suivi énergétique : bilan initial et mise à jour annuelle avec des données actualisées,
- Réalisation d'un bilan et priorisation d'un plan pluriannuel d'actions chiffrées de réduction des consommations et des factures d'énergie,
- Suivi et conseil pour la mise en œuvre des actions préconisées,
Accompagner la commune et faciliter la réalisation des actions :
- Réalisation de notes d'opportunités pour la rénovation du patrimoine ciblé concernant les objectifs potentiels à atteindre, les solutions techniques envisageables et les financements possibles,
- Réalisation de notes d'opportunités pour le développement des énergies renouvelables,
- Réalisation de campagnes de mesures sur le patrimoine de la structure,
- Accompagnement dans la réalisation de diagnostics énergétiques complémentaires,
- Accompagnement dans le recrutement et le suivi d'une mission de maîtrise d'œuvre,
- Accompagnement dans la recherche et la réponse aux aides financières liées à la performance énergétique,
- Constitution des dossiers de Certificats d'Economie d'Energie,
Sensibiliser et former les élus et agents de la commune
- Formation et information des équipes communales, des services techniques, des élus et des utilisateurs aux usages du patrimoine
Réaliser les bilans d'activités annuels pour l'ADEME et la Région
Participer au réseau régional / national des conseillers en énergie partagé
Etablir un bilan énergétique du patrimoine de la commune (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicules) :
- Visite et inventaire du patrimoine,
- Suivi énergétique : bilan initial et mise à jour annuelle avec des données actualisées,
- Réalisation d'un bilan et priorisation d'un plan pluriannuel d'actions chiffrées de réduction des consommations et des factures d'énergie,
- Suivi et conseil pour la mise en œuvre des actions préconisées,
Accompagner la commune et faciliter la réalisation des actions :
- Réalisation de notes d'opportunités pour la rénovation du patrimoine ciblé concernant les objectifs potentiels à atteindre, les solutions techniques envisageables et les financements possibles,
- Réalisation de notes d'opportunités pour le développement des énergies renouvelables,
- Réalisation de campagnes de mesures sur le patrimoine de la structure,
- Accompagnement dans la réalisation de diagnostics énergétiques complémentaires,
- Accompagnement dans le recrutement et le suivi d'une mission de maîtrise d'œuvre,
- Accompagnement dans la recherche et la réponse aux aides financières liées à la performance énergétique,
- Constitution des dossiers de Certificats d'Economie d'Energie,
Sensibiliser et former les élus et agents de la commune
- Formation et information des équipes communales, des services techniques, des élus et des utilisateurs aux usages du patrimoine
Réaliser les bilans d'activités annuels pour l'ADEME et la Région
Participer au réseau régional / national des conseillers en énergie partagé
Profils recherchés
- Formation bac +3, spécialisée en énergétique et/ou en thermique en bâtiment
- Sens du relationnel, aisance dans la communication, capacité de travailler en équipe et avec les autres services, les communes adhérentes et les partenaires
- Connaissances approfondies des techniques de maîtrise de l'énergie, ENR, acteurs de ces filières, contexte énergétique et environnemental, tarification de l'énergie
- Première expérience de gestion énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures...) ou dans le secteur des ENR
- Créativité et curiosité, autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'expression et d'argumentation écrite et orale, rigueur et méthode
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, acteurs...)
- Maîtrise indispensable des outils informatiques de bureautique (Excel, Word et Power Point)
- Détenir le permis B (déplacements à prévoir)
- Sens du relationnel, aisance dans la communication, capacité de travailler en équipe et avec les autres services, les communes adhérentes et les partenaires
- Connaissances approfondies des techniques de maîtrise de l'énergie, ENR, acteurs de ces filières, contexte énergétique et environnemental, tarification de l'énergie
- Première expérience de gestion énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures...) ou dans le secteur des ENR
- Créativité et curiosité, autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'expression et d'argumentation écrite et orale, rigueur et méthode
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, acteurs...)
- Maîtrise indispensable des outils informatiques de bureautique (Excel, Word et Power Point)
- Détenir le permis B (déplacements à prévoir)
Contact et modalités de candidature
Contact
0329291960
Informations complémentaires
Candidature : (lettre + CV détaillé) avant le 16 décembre 2024 à Monsieur le Président du SDEV 28 Rue de la Clé d'Or BP 142 88004 EPINAL cedex ou sdev@sdev88.
Renseignements : Monsieur le Président 03.29.29.19.60 ou sdev@sdev88.fr
Renseignements : Monsieur le Président 03.29.29.19.60 ou sdev@sdev88.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat Départemental d'Electricité des Vosges
>28 Rue de la Clé d'Or - BP 142
88004 EPINAL cedex
>28 Rue de la Clé d'Or - BP 142
88004 EPINAL cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.