Educateur.trice de Jeunes Enfants / Animateur.rice Relais Petite Enfance
Offre n° O088240726000685
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Territoire - Quartier Richard 59 B avenue du 11 novembre, Rambervillers (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, R.I.F.S.E.E.P, CNAS, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
1) Educateur.rice de jeunes enfants/Auxiliaire de puériculture (expérience Relais Petite Enfance)/Conseillière en Economie Sociale et Familiale (epérience avec les enfants) :
Rattaché.e hiérarchiquement à la directrice de la crèche, vous accompagnez l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins.
2) Animateur.rice Relais Petite Enfance Itinérante :
Sous l’autorité de la responsable du Pôle Services à la Personne, l’animateur.rice Relais Petite Enfance anime, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistants maternels et des parents des communes associées à ce Relais Petite Enfance.
Rattaché.e hiérarchiquement à la directrice de la crèche, vous accompagnez l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins.
2) Animateur.rice Relais Petite Enfance Itinérante :
Sous l’autorité de la responsable du Pôle Services à la Personne, l’animateur.rice Relais Petite Enfance anime, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistants maternels et des parents des communes associées à ce Relais Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
*En tant qu’éducateur.rice de jeunes enfants/auxiliaire de puériculture (expérience Relais Petite Enfance)/conseillière en économie sociale et familiale (epérience avec les enfants) : vous assurez les missions suivantes :
• Accueillir l’enfant et sa famille en tenant compte de son environnement, de son cadre familial sans porter de jugement,
• Observer l’enfant pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif, veiller à sa sécurité et à son bien-être,
• En collaboration avec les professionnels, adapter l’environnement propice au développement en fonction des acquisitions de l’enfant,
• Proposer à l’enfant des actions éducatives adaptées à son âge et à son stade de développement,
• Accompagner l’enfant dans la prise en charge quotidienne (repas, change, sieste…),
• Planifier et animer des ateliers d’éveil diversifiés (activités sensorielles, motrices, langagières, artistiques…) en fonction de l’âge de l’enfant
• Accueillir et communiquer avec les parents : les mettre en confiance, les écouter, participer au soutien à la parentalité dans une démarche de co-éducation.
Vous travaillez en équipe en transmettant les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de sa famille et vous êtes un relais entre l’équipe et la direction.
Vous participez aux réunions d’équipe en proposant des thèmes et en étant force de proposition pour la planification de projets et d’actions évènementielles.
Vous gérez le matériel pédagogique et éducatif, inventorier les besoins et préparer les devis.
*En tant qu'animateur.rice Relais Petite Enfance, vous assurez les missions suivantes :
•Accueillir, informer et orienter les familles sur les modes d’accueil existants, les emplois familiaux et plus spécifiquement sur l’emploi d’une assistante maternelle indépendante agréée,
•Favoriser les échanges et les rencontres entre les assistantes maternelles et les parents,
•Offrir aux assistantes maternelles un cadre et un accompagnement professionnel en terme de formation continue complémentaire à celui de la PMI,
•Organiser et animer des temps d’éveil et/ou des ateliers pour les enfants et les assistantes maternelles,
•Participer aux rencontres de réseau,
• Accueillir l’enfant et sa famille en tenant compte de son environnement, de son cadre familial sans porter de jugement,
• Observer l’enfant pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif, veiller à sa sécurité et à son bien-être,
• En collaboration avec les professionnels, adapter l’environnement propice au développement en fonction des acquisitions de l’enfant,
• Proposer à l’enfant des actions éducatives adaptées à son âge et à son stade de développement,
• Accompagner l’enfant dans la prise en charge quotidienne (repas, change, sieste…),
• Planifier et animer des ateliers d’éveil diversifiés (activités sensorielles, motrices, langagières, artistiques…) en fonction de l’âge de l’enfant
• Accueillir et communiquer avec les parents : les mettre en confiance, les écouter, participer au soutien à la parentalité dans une démarche de co-éducation.
Vous travaillez en équipe en transmettant les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de sa famille et vous êtes un relais entre l’équipe et la direction.
Vous participez aux réunions d’équipe en proposant des thèmes et en étant force de proposition pour la planification de projets et d’actions évènementielles.
Vous gérez le matériel pédagogique et éducatif, inventorier les besoins et préparer les devis.
*En tant qu'animateur.rice Relais Petite Enfance, vous assurez les missions suivantes :
•Accueillir, informer et orienter les familles sur les modes d’accueil existants, les emplois familiaux et plus spécifiquement sur l’emploi d’une assistante maternelle indépendante agréée,
•Favoriser les échanges et les rencontres entre les assistantes maternelles et les parents,
•Offrir aux assistantes maternelles un cadre et un accompagnement professionnel en terme de formation continue complémentaire à celui de la PMI,
•Organiser et animer des temps d’éveil et/ou des ateliers pour les enfants et les assistantes maternelles,
•Participer aux rencontres de réseau,
Profils recherchés
*Educateur.rice de jeunes enfants/Auxiliaire de puériculture (expérience Relais Petite Enfance)/Conseillière en Economie Sociale et Familiale (epérience avec les enfants) :
Formation :
•Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur.rice de jeunes enfants/auxiliaire de puériculture/conseillère en économie sociale et familiale (profil débutant.e accepté)
Savoir-être recherché :
•Qualités relationnelles de communication et de pédagogie
•Etre disponible, diplomate, savoir faire preuve de patience, de maîtrise de soi
•Savoir être à l’écoute
•Savoir travailler en équipe
•Capacité d’adaptation et d’organisation
•Avoir de la rigueur dans la retransmission des informations
*Animateur.trice Relais Petite Enfance :
• Expérience souhaitée dans ce domaine,
• Niveau Bac+2 à Bac +3,
• Connaissance de la Petite Enfance et du fonctionnement des établissements d’accueil,
• Connaissance du cadre réglementaire du métier d’assistante maternelle et de la réglementation du travail,
• Connaissance théorique et pédagogique du développement du jeune enfant,
• Capacité de communication pour diriger et animer un groupe,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Dynamisme, sens de l’organisation et rigueur,
• Tolérance, respect d’autrui et discrétion,
• Permis B indispensable.
Formation :
•Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur.rice de jeunes enfants/auxiliaire de puériculture/conseillère en économie sociale et familiale (profil débutant.e accepté)
Savoir-être recherché :
•Qualités relationnelles de communication et de pédagogie
•Etre disponible, diplomate, savoir faire preuve de patience, de maîtrise de soi
•Savoir être à l’écoute
•Savoir travailler en équipe
•Capacité d’adaptation et d’organisation
•Avoir de la rigueur dans la retransmission des informations
*Animateur.trice Relais Petite Enfance :
• Expérience souhaitée dans ce domaine,
• Niveau Bac+2 à Bac +3,
• Connaissance de la Petite Enfance et du fonctionnement des établissements d’accueil,
• Connaissance du cadre réglementaire du métier d’assistante maternelle et de la réglementation du travail,
• Connaissance théorique et pédagogique du développement du jeune enfant,
• Capacité de communication pour diriger et animer un groupe,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Dynamisme, sens de l’organisation et rigueur,
• Tolérance, respect d’autrui et discrétion,
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329294206
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE RAMBERVILLERS
Monsieur Le Président
Christophe LEMESLE
Maison du Territoire – Quartier Richard
59 B avenue du 11 novembre
88700 RAMBERVILLERS
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame SIMONIN Mélanie, Directrice de la crèche « Les P’tits Loups » au 03.29.65.23.46
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE RAMBERVILLERS
Monsieur Le Président
Christophe LEMESLE
Maison du Territoire – Quartier Richard
59 B avenue du 11 novembre
88700 RAMBERVILLERS
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame SIMONIN Mélanie, Directrice de la crèche « Les P’tits Loups » au 03.29.65.23.46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.