Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O088240722001563
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - BP20234, Saint-Étienne-lès-Remiremont (Vosges)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
conditions statutaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Au pied du massif du Fossard, la ville de Saint-Etienne-les-Remiremont compte 3883 habitants.
Ville jeune, St-Etienne-les-Rmt consacre une bonne partie de ses ressources à l’éducation comme aux activités périscolaires et extrascolaires
Accueils périscolaire / Accueils de loisirs des mercredis, petites et grandes vacances
Pourquoi nous avons besoin de vous ? Un de nos agents change de poste. Nous recherchons son(sa) remplaçant(e).
Ville jeune, St-Etienne-les-Rmt consacre une bonne partie de ses ressources à l’éducation comme aux activités périscolaires et extrascolaires
Accueils périscolaire / Accueils de loisirs des mercredis, petites et grandes vacances
Pourquoi nous avons besoin de vous ? Un de nos agents change de poste. Nous recherchons son(sa) remplaçant(e).
Missions / conditions d'exercice
• Avec qui allez-vous travailler ?
La directrice du centre de loisirs et 3 collègues.
• Quelles seront vos périodes de travail ?
- Poste ayant plusieurs plages horaires dans la journée. (matin midi soir en périodes scolaires)
- Horaires pouvant être modifiés pour des raisons de services ou de formation, avec la possibilité d'effectuer des remplacements
• Quel sera votre environnement de travail ?
- Un projet d'animation centré sur l'accueil de l'enfant favorisant son épanouissement et son bien être
- Un travail en étroite collaboration avec les directrices des périscolaires
- Un fort esprit d'équipe !
• Quelles seront vos missions ?
- Missions d'animation et d'encadrement
- Accompagnement des enfants à la cantine, à l’école
- Proposer des ateliers variés
- Mettre en œuvre des projets pédagogiques
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants
- Assurer la relation avec les familles
La directrice du centre de loisirs et 3 collègues.
• Quelles seront vos périodes de travail ?
- Poste ayant plusieurs plages horaires dans la journée. (matin midi soir en périodes scolaires)
- Horaires pouvant être modifiés pour des raisons de services ou de formation, avec la possibilité d'effectuer des remplacements
• Quel sera votre environnement de travail ?
- Un projet d'animation centré sur l'accueil de l'enfant favorisant son épanouissement et son bien être
- Un travail en étroite collaboration avec les directrices des périscolaires
- Un fort esprit d'équipe !
• Quelles seront vos missions ?
- Missions d'animation et d'encadrement
- Accompagnement des enfants à la cantine, à l’école
- Proposer des ateliers variés
- Mettre en œuvre des projets pédagogiques
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants
- Assurer la relation avec les familles
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
- Formation dans les métiers de l'animation brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA)
- Expérience réussie dans un accueil périscolaire
- Grandes qualités pour le travail en équipe
- Fédérateur avec un sens des responsabilités
- Capacité d'écoute et d'adaptation tout public
- Disponible et polyvalent
- Capacité à gérer des situations d'urgence
- Obligation de discrétion (secret professionnel, devoir de réserve).
- Avoir le sens du service public et servir l'intérêt commun.
- Formation dans les métiers de l'animation brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA)
- Expérience réussie dans un accueil périscolaire
- Grandes qualités pour le travail en équipe
- Fédérateur avec un sens des responsabilités
- Capacité d'écoute et d'adaptation tout public
- Disponible et polyvalent
- Capacité à gérer des situations d'urgence
- Obligation de discrétion (secret professionnel, devoir de réserve).
- Avoir le sens du service public et servir l'intérêt commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329261806
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE OBLIGATOIRES
BAFA ET/OU CAP PETITE ENFANCE AVEC EXPERIENCE EN CENTRE DE LOISIRS
BAFA ET/OU CAP PETITE ENFANCE AVEC EXPERIENCE EN CENTRE DE LOISIRS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.