Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O087250402001006
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bellac (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Créée en janvier 2017, la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche (CCHLeM) est composée de 40 communes, représentant près d’un 1/4 du département de la Haute-Vienne. Rejoindre la CCHLeM, c’est contribuer activement à façonner un territoire où les valeurs de solidarité, de respect et d’efficacité s’allient pour bâtir un avenir solide et prometteur.
Rattaché au Directeur Général Adjoint du Pôle Environnement et Cadre de Vie, le Responsable des Services Techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de l'EPCI. Il pilote les projets techniques de la collectivité.
Rattaché au Directeur Général Adjoint du Pôle Environnement et Cadre de Vie, le Responsable des Services Techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de l'EPCI. Il pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du service technique
- Piloter, planifier et coordonner l'équipe technique
- Assurer la gestion administrative et le contrôle budgétaire du Service Technique :
* Proposer une programmation pluriannuelle des travaux relative au patrimoine bâti (dont l'amélioration des performances énergétiques et l'accessibilité)
* Elaborer les propositions budgétaires des opérations dans un souci d'optimisation des coûts et délais : chiffrer et hiérarchiser les travaux à réaliser
* Gérer les plannings de travail
Gestion du patrimoine bâti
* Etablir la base patrimoine permettant d'optimiser la gestion technique des ouvrages
* Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, diagnostiquer et proposer des solutions techniques
* Recenser et définir les besoins en matériels et équipements (réaliser des études techniques, analyser les demandes de travaux, faisabilité) en propre régie ou en sous-traitance et établir un cahier de charges
* Faire réaliser les travaux d'entretien courant, régie et prestations, des bâtiments (installations thermiques, électricité, plomberie, peinture, carrelage...) et en contrôler la bonne exécution
* Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance préventive et les vérifications périodiques obligatoires de contrôle en lien avec l'assistant de prévention
* Suivre et réceptionner les travaux confiés aux prestataires extérieurs et établir les comptes-rendus de chantiers
* Suivi des travaux et conduite d'opérations (aménagement et entretien des zones d'activités et des différents biens communautaires, travaux de constructions et de rénovation de bâtiments...)
Autres
* Gestion du parc automobile et matériel
* Suivi des zones d'activités
* Gestion du stock du magasin en lien avec les chefs d'équipe
* Programmation et organisation des travaux d'espace verts en lien avec les chefs d'équipe
* Organisation de l'action d'entretien des locaux en lien avec le chef d'équipe
* Marchés publics
Missions ponctuelles
* Elaboration des décisions (délibération, convention, marché, avenant...)
* Bilan d'activité et suivi de l'activité du service
* Relations avec les partenaires institutionnels
* Toute activité nécessaire à la continuité du service
- Piloter, planifier et coordonner l'équipe technique
- Assurer la gestion administrative et le contrôle budgétaire du Service Technique :
* Proposer une programmation pluriannuelle des travaux relative au patrimoine bâti (dont l'amélioration des performances énergétiques et l'accessibilité)
* Elaborer les propositions budgétaires des opérations dans un souci d'optimisation des coûts et délais : chiffrer et hiérarchiser les travaux à réaliser
* Gérer les plannings de travail
Gestion du patrimoine bâti
* Etablir la base patrimoine permettant d'optimiser la gestion technique des ouvrages
* Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, diagnostiquer et proposer des solutions techniques
* Recenser et définir les besoins en matériels et équipements (réaliser des études techniques, analyser les demandes de travaux, faisabilité) en propre régie ou en sous-traitance et établir un cahier de charges
* Faire réaliser les travaux d'entretien courant, régie et prestations, des bâtiments (installations thermiques, électricité, plomberie, peinture, carrelage...) et en contrôler la bonne exécution
* Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance préventive et les vérifications périodiques obligatoires de contrôle en lien avec l'assistant de prévention
* Suivre et réceptionner les travaux confiés aux prestataires extérieurs et établir les comptes-rendus de chantiers
* Suivi des travaux et conduite d'opérations (aménagement et entretien des zones d'activités et des différents biens communautaires, travaux de constructions et de rénovation de bâtiments...)
Autres
* Gestion du parc automobile et matériel
* Suivi des zones d'activités
* Gestion du stock du magasin en lien avec les chefs d'équipe
* Programmation et organisation des travaux d'espace verts en lien avec les chefs d'équipe
* Organisation de l'action d'entretien des locaux en lien avec le chef d'équipe
* Marchés publics
Missions ponctuelles
* Elaboration des décisions (délibération, convention, marché, avenant...)
* Bilan d'activité et suivi de l'activité du service
* Relations avec les partenaires institutionnels
* Toute activité nécessaire à la continuité du service
Profils recherchés
SAVOIRS
* Formation et expérience dans les domaines techniques tels que BTP, génie civil, espaces verts...
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que de l'environnement des collectivités
* Connaissance du fonctionnement de la commande publique et des marchés publics
* Connaissance du principe des engagements de dépenses, bons de commande et facturation
SAVOIR-FAIRE
* Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions
* Maîtrise des outils bureautiques (logiciels bureautique...)
* Gestion du budget d'un service
* Savoir élaborer des tableaux de bord et rédiger des rapports et des synthèses,
* Animer des réunions et des groupes de travail (élus, techniciens, service de l'état)
* Garant de la bonne réalisation des travaux et prestations
SAVOIR-ETRE
* Sens du contact, aisance relationnelle et disponibilité
* Dynamisme, rigueur, autonomie, écoute et capacité organisationnelle
* Capacité rédactionnelle
* Force de proposition
* Discrétion
* Analyse et synthèse
* Avoir le sens du travail en équipe
* Savoir écouter et communiquer
* Force de proposition
* Formation et expérience dans les domaines techniques tels que BTP, génie civil, espaces verts...
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que de l'environnement des collectivités
* Connaissance du fonctionnement de la commande publique et des marchés publics
* Connaissance du principe des engagements de dépenses, bons de commande et facturation
SAVOIR-FAIRE
* Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions
* Maîtrise des outils bureautiques (logiciels bureautique...)
* Gestion du budget d'un service
* Savoir élaborer des tableaux de bord et rédiger des rapports et des synthèses,
* Animer des réunions et des groupes de travail (élus, techniciens, service de l'état)
* Garant de la bonne réalisation des travaux et prestations
SAVOIR-ETRE
* Sens du contact, aisance relationnelle et disponibilité
* Dynamisme, rigueur, autonomie, écoute et capacité organisationnelle
* Capacité rédactionnelle
* Force de proposition
* Discrétion
* Analyse et synthèse
* Avoir le sens du travail en équipe
* Savoir écouter et communiquer
* Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l'attention de
M. le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche
12 av Jean Jaurès - 87300 Bellac
Mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Contacts :
- Carole BOURZAT (Directrice des Ressources Humaines): 05.55.60.09.99
M. le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche
12 av Jean Jaurès - 87300 Bellac
Mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Contacts :
- Carole BOURZAT (Directrice des Ressources Humaines): 05.55.60.09.99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.