Agent Polyvalent aux gîtes de la Chassagne Contractuel (h/f)
Offre n° O087250318001302
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue Voltaire, Saint-Junien (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 26 000 habitants (87) - recrute un agent polyvalent contractuel du 19 mai 2025 au 31 août 2025 à temps complet
La POL dispose d’hébergements sous formes de gîtes, à Videix au lieu-dit de la Chassagne. Afin d’assurer les missions de gestion, d’entretien et d’accueil, la POL recherche un agent polyvalent.
CADRE STATUTAIRE :
- Catégorie C - Filière technique - Cadre d’emplois des Adjoints Technique Territoriaux,
- Poste à 35h par semaine,
- Travail le week-end et jours fériés
La POL dispose d’hébergements sous formes de gîtes, à Videix au lieu-dit de la Chassagne. Afin d’assurer les missions de gestion, d’entretien et d’accueil, la POL recherche un agent polyvalent.
CADRE STATUTAIRE :
- Catégorie C - Filière technique - Cadre d’emplois des Adjoints Technique Territoriaux,
- Poste à 35h par semaine,
- Travail le week-end et jours fériés
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1- Assurer l’entretien quotidien et la propreté des locaux de tous les hébergements et des bâtiments communs sur le site des gîtes de la Chassagne :
• assurer des conditions d’hygiène optimales,
• contrôler l’état de propreté des locaux,
• suivre les consignes, méthodes de travail et règles de sécurité qui sont données.
2- Assurer l’accueil des locataires des hébergements touristiques et les états des lieux entrants et/ou sortants des gîtes :
• accueillir les locataires,
• effectuer les formalités administratives aux entrées et sorties,
• renseigner et communiquer les informations de sécurité,
• suivre l’entretien du linge,
• suivre le planning d’occupation des locations et préparer les gîtes en conséquence,
• suivre les logiciels de réservation,
• procéder à la facturation des prestations liées aux gîtes (sur le logiciel de réservation),
• rendre compte à sa hiérarchie et alerter les services compétents en cas de dysfonctionnement.
3- Missions secondaires :
• analyse d’eau piscine,
• entretien piscine, robot,
• mettre à jour le cahier sanitaire.
1- Assurer l’entretien quotidien et la propreté des locaux de tous les hébergements et des bâtiments communs sur le site des gîtes de la Chassagne :
• assurer des conditions d’hygiène optimales,
• contrôler l’état de propreté des locaux,
• suivre les consignes, méthodes de travail et règles de sécurité qui sont données.
2- Assurer l’accueil des locataires des hébergements touristiques et les états des lieux entrants et/ou sortants des gîtes :
• accueillir les locataires,
• effectuer les formalités administratives aux entrées et sorties,
• renseigner et communiquer les informations de sécurité,
• suivre l’entretien du linge,
• suivre le planning d’occupation des locations et préparer les gîtes en conséquence,
• suivre les logiciels de réservation,
• procéder à la facturation des prestations liées aux gîtes (sur le logiciel de réservation),
• rendre compte à sa hiérarchie et alerter les services compétents en cas de dysfonctionnement.
3- Missions secondaires :
• analyse d’eau piscine,
• entretien piscine, robot,
• mettre à jour le cahier sanitaire.
Profils recherchés
PREREQUIS ET QUALIFICATIONS :
Permis B exigé.
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Être soucieux de l'image et de la qualité du service public,
- Capacité relationnelle : sens de l’accueil, de l’échange, capacité de travail en équipe,
- Avoir le sens de l’initiative, être autonome, motivé, rigoureux, disponible, discret, ponctuel.
Permis B exigé.
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Être soucieux de l'image et de la qualité du service public,
- Capacité relationnelle : sens de l’accueil, de l’échange, capacité de travail en équipe,
- Avoir le sens de l’initiative, être autonome, motivé, rigoureux, disponible, discret, ponctuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACTS :
- Aurélie REGEASSE (directrice des politiques publiques intercommunales) au 05 55 02 14 60
- Pauline DELBOS (responsable des ressources humaines) au 05 55 02 87 30
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au plus tard le 18 avril 2025 à
Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1 avenue Voltaire -
87200 SAINT-JUNIEN ou par mail recrutement@pol-cdc.fr
- Aurélie REGEASSE (directrice des politiques publiques intercommunales) au 05 55 02 14 60
- Pauline DELBOS (responsable des ressources humaines) au 05 55 02 87 30
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au plus tard le 18 avril 2025 à
Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1 avenue Voltaire -
87200 SAINT-JUNIEN ou par mail recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES POL
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.